明源公司绩效管理水平提升对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景及目的 | 第6-7页 |
| (二) 研究思路与方法 | 第7页 |
| (三) 研究内容与结构安排 | 第7-9页 |
| 一、文献综述 | 第9-23页 |
| (一) 绩效、绩效评价与绩效管理 | 第9-14页 |
| (二) 绩效管理系统 | 第14-17页 |
| (三) 绩效评价与绩效管理方法简介 | 第17-23页 |
| 二、明源公司绩效管理现状评价 | 第23-32页 |
| (一) 公司概况 | 第23-25页 |
| (二) 公司现行绩效管理制度 | 第25-27页 |
| (三) 公司绩效管理存在的主要问题及成因分析 | 第27-32页 |
| 三、明源公司提升绩效管理水平的对策 | 第32-42页 |
| (一) 企业特征及经营目标分析 | 第32-34页 |
| (二) 绩效管理水平提升对策 | 第34-42页 |
| 四、明源公司绩效管理体系改进设计 | 第42-63页 |
| (一) 基础环节 | 第42-45页 |
| (二) 绩效计划 | 第45-48页 |
| (三) 绩效实施与监控 | 第48-50页 |
| (四) 绩效评价 | 第50-54页 |
| (五) 绩效反馈 | 第54-57页 |
| (六) 绩效评价结果应用 | 第57-61页 |
| (七) 绩效管理有效实施的其它条件 | 第61-63页 |
| 研究结论 | 第63-64页 |
| 文献注释 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
