企业知识型员工激励模式及应用研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 绪论	第8-15页
·研究背景与意义	第8页
·国内外研究现状	第8-12页
·国外研究进展	第8-10页
·国内研究现状	第10-12页
·研究方法和技术路线	第12-13页
·研究方法	第12页
·技术路线	第12-13页
·研究内容与框架	第13-15页
第二章 企业知识型员工激励理论概述	第15-30页
·激励与激励理论	第15-21页
·内容型激励理论	第16-19页
·过程型激励理论	第19-21页
·综合型激励理论	第21页
·企业知识型员工激励的特点	第21-25页
·知识型员工的定义及特点	第21-23页
·企业知识型员工应具备的素质	第23-24页
·企业知识型员工激励的特点	第24-25页
·国外企业知识型员工激励模式比较	第25-30页
·欧美企业的知识型员工激励模式	第25-27页
·日本企业的知识型员工激励模式	第27-29页
·国外知识型员工激励模式的比较	第29-30页
第三章 我国企业知识型员工激励的模式构建	第30-48页
·我国企业知识员工激励的现状	第30-35页
·我国企业知识员工激励的现状	第30-33页
·我国企业知识型员工激励的评价	第33-35页
·我国企业知识型员工激励模式的构建	第35-48页
·我国企业知识型员工激励的原则	第35-36页
·我国企业知识型员工激励的因素选择	第36-38页
·我国企业知识型员工激励的模式设计	第38-48页
第四章 上海宝钢知识型员工激励模式的案例研究	第48-57页
·宝钢公司（600019）的基本情况介绍	第48页
·宝钢公司知识型员工激励机制的主要内容	第48-52页
·宝钢公司知识型员工激励模式的效果评价	第52-55页
·宝钢公司知识型员工激励模式的优化与改进思路	第55-57页
第五章 结论和展望	第57-59页
·研究结论	第57页
·研究局限	第57-58页
·研究展望	第58-59页
参考文献	第59-62页
致谢	第62-63页
硕士学位期间取得的主要成果	第63页