河南省上市公司治理问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究对象、内容及研究框架 | 第11-14页 |
| ·本文的创新点及不足 | 第14-15页 |
| 第二章 公司治理理论综述 | 第15-26页 |
| ·公司治理的内涵 | 第15-17页 |
| ·公司治理的理论基础 | 第17-20页 |
| ·公司治理的原则 | 第20-21页 |
| ·公司治理机制 | 第21-22页 |
| ·公司治理模式的比较研究 | 第22-26页 |
| 第三章 河南省上市公司治理现状 | 第26-50页 |
| ·河南省上市公司发展概况 | 第26-29页 |
| ·股权结构 | 第29-33页 |
| ·股东大会 | 第33-36页 |
| ·董事会 | 第36-45页 |
| ·监事会 | 第45-48页 |
| ·高级管理者的激励 | 第48-50页 |
| 第四章 河南省上市公司治理存在的主要问题 | 第50-58页 |
| ·股权结构失衡,大股东对其他股东进行剥夺 | 第50-51页 |
| ·所有者缺位,内部人控制问题严重 | 第51-52页 |
| ·董事会功能的缺陷 | 第52-54页 |
| ·监事会职能弱化 | 第54-55页 |
| ·激励机制不健全 | 第55-56页 |
| ·信息披露空泛,公司透明度低 | 第56-58页 |
| 第五章 完善河南省上市公司治理结构的对策及建议 | 第58-69页 |
| ·优化股权结构 | 第58-60页 |
| ·完善董事会制度 | 第60-62页 |
| ·强化监事会的独立性与监督作用 | 第62-63页 |
| ·激励机制的建立与完善 | 第63-64页 |
| ·加快完善外部治理机制 | 第64-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |