| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-25页 |
| ·胜任力模型的概念 | 第12-17页 |
| ·构建胜任力模型的方法 | 第17-19页 |
| ·胜任力模型在国外的研究、应用现状 | 第19-21页 |
| ·胜任力模型在国内的研究、应用现状 | 第21-22页 |
| ·电力企业、民营企业管理人员胜任力特征 | 第22-25页 |
| 3 KD 公司的领导者胜任力模型构建 | 第25-31页 |
| ·KD 公司简介 | 第25页 |
| ·领导者胜任力模型构建的背景 | 第25-27页 |
| ·领导者胜任力模型构建程序 | 第27-28页 |
| ·OTT’S 模型的构建 | 第28-31页 |
| 4 KD 公司领导者胜任力模型的管理应用 | 第31-41页 |
| ·领导者称职度评价 | 第31-37页 |
| ·后备人才梯队选拔性评价 | 第37-41页 |
| 5 KD 公司领导者胜任力模型实践评价 | 第41-45页 |
| ·成功经验 | 第41-42页 |
| ·存在的不足 | 第42-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-65页 |