| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 第二节 研究思路和方法 | 第13-16页 |
| 第三节 研究内容和创新 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-28页 |
| 第一节 工作获得感的文献综述 | 第18-21页 |
| 第二节 工作家庭平衡文献综述 | 第21-24页 |
| 第三节 自我损耗的文献综述 | 第24-26页 |
| 第四节 工作家庭平衡、自我损耗与工作获得感的关系研究 | 第26-28页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第28-34页 |
| 第一节 研究模型 | 第28页 |
| 第二节 研究假设 | 第28-34页 |
| 第四章 工作获得感量表开发 | 第34-43页 |
| 第一节 量表开发方法 | 第34页 |
| 第二节 工作获得感量表设计 | 第34-37页 |
| 第三节 工作获得感量表小样本检验 | 第37-43页 |
| 第五章 数据分析与模型检验 | 第43-73页 |
| 第一节 各研究变量及其测量 | 第43-44页 |
| 第二节 样本描述性统计分析 | 第44-47页 |
| 第三节 验证性因子分析 | 第47-49页 |
| 第四节 统计分析 | 第49-56页 |
| 第五节 回归和中介效应分析 | 第56-71页 |
| 第六节 假设检验结果与研究模型修正 | 第71-73页 |
| 第六章 结论与对策 | 第73-79页 |
| 第一节 研究结果的讨论 | 第73-76页 |
| 第二节 管理启示 | 第76-78页 |
| 第三节 研究局限和展望 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-88页 |
| 附录 | 第88-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |