| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 第二节 研究内容与框架 | 第12-13页 |
| 第三节 研究方法 | 第13-15页 |
| 第四节 创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-26页 |
| 第一节 企业创新影响因素的综合研究 | 第16-19页 |
| 第二节 薪酬差距与企业创新关系的研究 | 第19-22页 |
| 第三节 生命周期、产品市场竞争与企业创新关系的研究 | 第22-24页 |
| 第四节 文献评述 | 第24-26页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第26-36页 |
| 第一节 相关概念 | 第26-28页 |
| 第二节 理论基础 | 第28-32页 |
| 第三节 理论分析与研究假设 | 第32-36页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第36-41页 |
| 第一节 样本建立 | 第36页 |
| 第二节 变量定义 | 第36-40页 |
| 第三节 模型设计 | 第40-41页 |
| 第五章 实证分析 | 第41-56页 |
| 第一节 描述性统计与相关性分析 | 第41-44页 |
| 第二节 回归结果与分析 | 第44-48页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第48-56页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第56-61页 |
| 第一节 研究结论 | 第56-57页 |
| 第二节 政策建议 | 第57-59页 |
| 第三节 研究展望与局限性 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |