| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 前言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究缘起 | 第9页 |
| 1.2 学术研究概述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 供给侧结构性改革的背景、措施、意义综述 | 第9-10页 |
| 1.2.2 关于供给侧改革理论研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.3 供给侧改革对国有企业的影响综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究目的和研究意义 | 第13-14页 |
| 第二章 供给侧结构性改革的背景研究 | 第14-19页 |
| 2.1 供给侧结构性改革的内涵 | 第14页 |
| 2.2 供给侧结构性改革的认识误区 | 第14-15页 |
| 2.2.1 将供给侧结构性改革等同于西方的供给侧管理 | 第14-15页 |
| 2.2.2 将供给侧与需求侧对立起来 | 第15页 |
| 2.2.3 片面理解供给侧结构性改革的改革任务 | 第15页 |
| 2.3 我国实行供给侧结构性改革的必要性 | 第15-17页 |
| 2.3.1 由经济大国迈向经济强国的必由之路 | 第15-16页 |
| 2.3.2 跨越“中等收入陷阱”的必要前提 | 第16-17页 |
| 2.3.3 突破“刘易斯转折点”的必然选择 | 第17页 |
| 2.4 我国推进供给侧结构性改革的意义 | 第17-19页 |
| 2.4.1 认识、适应和引领经济新常态的必然要求 | 第18页 |
| 2.4.2 可以有效加快需求端的结构调整 | 第18页 |
| 2.4.3 有助于转变我国的经济增长方式 | 第18-19页 |
| 第三章 供给侧结构性改革的理论依据 | 第19-23页 |
| 3.1 西方经济学视角下的供给侧结构性改革 | 第19-20页 |
| 3.1.1 供给侧结构性改革的古典经济学渊源 | 第19页 |
| 3.1.2 凯恩斯理论的影响 | 第19页 |
| 3.1.3 供给学派的兴起 | 第19-20页 |
| 3.2 马克思政治经济学视角下的供给侧改革 | 第20-21页 |
| 3.3 供给侧结构性改革对国企改革的影响 | 第21-23页 |
| 3.3.1 促进国有企业提质增效 | 第21页 |
| 3.3.2 提升国有企业活力 | 第21-22页 |
| 3.3.3 推动国有企业混合所有制改革 | 第22-23页 |
| 第四章 我国国有企业的改革现状分析 | 第23-28页 |
| 4.1 国有企业的概念和属性 | 第23-24页 |
| 4.1.1 国有企业的概念界定 | 第23页 |
| 4.1.2 国有企业的属性 | 第23-24页 |
| 4.2 国有企业的改革历程 | 第24-27页 |
| 4.2.1 扩权让利(1978—1984) | 第25页 |
| 4.2.2 两权分离、政企分开(1984—1992) | 第25-26页 |
| 4.2.3 抓大放小,建立现代企业制度(1993—2002) | 第26页 |
| 4.2.4 国企股份制改革(2003—2012) | 第26页 |
| 4.2.5 国有企业混合所有制改革(2013—至今) | 第26-27页 |
| 4.3 国企改革的供给侧思维 | 第27-28页 |
| 第五章 国企混改案例分析 | 第28-36页 |
| 5.1 供给侧结构性改革的国企引擎 | 第28页 |
| 5.2 供给侧结构性改革与国企改革的逻辑关系 | 第28-30页 |
| 5.2.1 供给侧结构性改革与国企改革的统一性 | 第28-29页 |
| 5.2.2 供给侧结构性改革与国企改革的互补性 | 第29-30页 |
| 5.3 中国联通混合所有制改革案例分析 | 第30-34页 |
| 5.3.1 中国联通混改的背景 | 第30-31页 |
| 5.3.2 联通推行混改的困境 | 第31-32页 |
| 5.3.3 联通混合所有制改革的具体方案 | 第32-34页 |
| 5.4 联通推行混改的意义 | 第34-36页 |
| 5.4.1 有助于改善联通的经营困境 | 第34页 |
| 5.4.2 有助于打破行业垄断 | 第34-35页 |
| 5.4.3 有利于巩固和放大国有资本 | 第35-36页 |
| 第六章 国有企业所有制改革的实践路径 | 第36-51页 |
| 6.1 完善法律法规,消除制度障碍 | 第36-37页 |
| 6.1.1 规范民营资本的进入方式 | 第36页 |
| 6.1.2 完善法人治理结构 | 第36-37页 |
| 6.1.3 明确国企的混改对象 | 第37页 |
| 6.2 破除行政干预,理清政企关系 | 第37-39页 |
| 6.2.1 取消国企领导人行政级别 | 第37-38页 |
| 6.2.2 促进政企分开,让国有企业成为真正独立的市场主体 | 第38页 |
| 6.2.3 转变政府职能 | 第38-39页 |
| 6.2.4 建立产权保护制度 | 第39页 |
| 6.3 提高国有资本配置和运行效率,释放国有资本潜力 | 第39-41页 |
| 6.3.1 取长补短,不同资本共同发展 | 第39-40页 |
| 6.3.2 有的放矢,转变管控中心 | 第40-41页 |
| 6.3.3 与时俱进,转变资本运营体制 | 第41页 |
| 6.3.4 转变投资理念,提高资本运营效率 | 第41页 |
| 6.4 防范国有资产流失,保障混改顺利推进 | 第41-44页 |
| 6.4.1 分析国有资产流失的原因 | 第42页 |
| 6.4.2 如何有效保护国有资产 | 第42-44页 |
| 6.5 强化人力资源供给侧改革,建立企业长效激励机制 | 第44-47页 |
| 6.5.1 树立正确的人力资源发展观 | 第44-45页 |
| 6.5.2 完善国企现代企业治理体系 | 第45-47页 |
| 6.6 分类改革推进国企混合所有制改革 | 第47-51页 |
| 6.6.1 国有企业的功能分类 | 第47页 |
| 6.6.2 如何开展国企分类改革 | 第47-51页 |
| 第七章 结论 | 第51-52页 |
| 7.1 全文总结 | 第51页 |
| 7.2 论文的创新点 | 第51页 |
| 7.3 论文的不足之处 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
