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供给侧改革背景下国有企业所有制改革的路径探索

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 前言第9-14页
    1.1 研究缘起第9页
    1.2 学术研究概述第9-13页
        1.2.1 供给侧结构性改革的背景、措施、意义综述第9-10页
        1.2.2 关于供给侧改革理论研究综述第10-11页
        1.2.3 供给侧改革对国有企业的影响综述第11-13页
    1.3 研究目的和研究意义第13-14页
第二章 供给侧结构性改革的背景研究第14-19页
    2.1 供给侧结构性改革的内涵第14页
    2.2 供给侧结构性改革的认识误区第14-15页
        2.2.1 将供给侧结构性改革等同于西方的供给侧管理第14-15页
        2.2.2 将供给侧与需求侧对立起来第15页
        2.2.3 片面理解供给侧结构性改革的改革任务第15页
    2.3 我国实行供给侧结构性改革的必要性第15-17页
        2.3.1 由经济大国迈向经济强国的必由之路第15-16页
        2.3.2 跨越“中等收入陷阱”的必要前提第16-17页
        2.3.3 突破“刘易斯转折点”的必然选择第17页
    2.4 我国推进供给侧结构性改革的意义第17-19页
        2.4.1 认识、适应和引领经济新常态的必然要求第18页
        2.4.2 可以有效加快需求端的结构调整第18页
        2.4.3 有助于转变我国的经济增长方式第18-19页
第三章 供给侧结构性改革的理论依据第19-23页
    3.1 西方经济学视角下的供给侧结构性改革第19-20页
        3.1.1 供给侧结构性改革的古典经济学渊源第19页
        3.1.2 凯恩斯理论的影响第19页
        3.1.3 供给学派的兴起第19-20页
    3.2 马克思政治经济学视角下的供给侧改革第20-21页
    3.3 供给侧结构性改革对国企改革的影响第21-23页
        3.3.1 促进国有企业提质增效第21页
        3.3.2 提升国有企业活力第21-22页
        3.3.3 推动国有企业混合所有制改革第22-23页
第四章 我国国有企业的改革现状分析第23-28页
    4.1 国有企业的概念和属性第23-24页
        4.1.1 国有企业的概念界定第23页
        4.1.2 国有企业的属性第23-24页
    4.2 国有企业的改革历程第24-27页
        4.2.1 扩权让利(1978—1984)第25页
        4.2.2 两权分离、政企分开(1984—1992)第25-26页
        4.2.3 抓大放小,建立现代企业制度(1993—2002)第26页
        4.2.4 国企股份制改革(2003—2012)第26页
        4.2.5 国有企业混合所有制改革(2013—至今)第26-27页
    4.3 国企改革的供给侧思维第27-28页
第五章 国企混改案例分析第28-36页
    5.1 供给侧结构性改革的国企引擎第28页
    5.2 供给侧结构性改革与国企改革的逻辑关系第28-30页
        5.2.1 供给侧结构性改革与国企改革的统一性第28-29页
        5.2.2 供给侧结构性改革与国企改革的互补性第29-30页
    5.3 中国联通混合所有制改革案例分析第30-34页
        5.3.1 中国联通混改的背景第30-31页
        5.3.2 联通推行混改的困境第31-32页
        5.3.3 联通混合所有制改革的具体方案第32-34页
    5.4 联通推行混改的意义第34-36页
        5.4.1 有助于改善联通的经营困境第34页
        5.4.2 有助于打破行业垄断第34-35页
        5.4.3 有利于巩固和放大国有资本第35-36页
第六章 国有企业所有制改革的实践路径第36-51页
    6.1 完善法律法规,消除制度障碍第36-37页
        6.1.1 规范民营资本的进入方式第36页
        6.1.2 完善法人治理结构第36-37页
        6.1.3 明确国企的混改对象第37页
    6.2 破除行政干预,理清政企关系第37-39页
        6.2.1 取消国企领导人行政级别第37-38页
        6.2.2 促进政企分开,让国有企业成为真正独立的市场主体第38页
        6.2.3 转变政府职能第38-39页
        6.2.4 建立产权保护制度第39页
    6.3 提高国有资本配置和运行效率,释放国有资本潜力第39-41页
        6.3.1 取长补短,不同资本共同发展第39-40页
        6.3.2 有的放矢,转变管控中心第40-41页
        6.3.3 与时俱进,转变资本运营体制第41页
        6.3.4 转变投资理念,提高资本运营效率第41页
    6.4 防范国有资产流失,保障混改顺利推进第41-44页
        6.4.1 分析国有资产流失的原因第42页
        6.4.2 如何有效保护国有资产第42-44页
    6.5 强化人力资源供给侧改革,建立企业长效激励机制第44-47页
        6.5.1 树立正确的人力资源发展观第44-45页
        6.5.2 完善国企现代企业治理体系第45-47页
    6.6 分类改革推进国企混合所有制改革第47-51页
        6.6.1 国有企业的功能分类第47页
        6.6.2 如何开展国企分类改革第47-51页
第七章 结论第51-52页
    7.1 全文总结第51页
    7.2 论文的创新点第51页
    7.3 论文的不足之处第51-52页
参考文献第52-56页
攻读硕士学位期间发表论文情况第56-57页
致谢第57页

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