A车险天津中心员工流失问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究重点及难点 | 第11-12页 |
| 第二章 员工流失相关理论及文献概述 | 第12-24页 |
| 2.1 相关理论 | 第12-15页 |
| 2.2 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.3 核心概念界定 | 第22-24页 |
| 第三章 A车险天津中心员工流失现状分析 | 第24-32页 |
| 3.1 A车险天津中心概况 | 第24-25页 |
| 3.2 A车险天津中心人力资源现状 | 第25-26页 |
| 3.3 A车险天津中心员工流失现状 | 第26-28页 |
| 3.4 员工流失对企业造成的影响 | 第28-32页 |
| 第四章 A车险天津中心员工流失原因分析 | 第32-54页 |
| 4.1 访谈调查 | 第32-33页 |
| 4.2 问卷调查 | 第33-35页 |
| 4.3 A车险天津中心员工流失原因调查结果 | 第35-54页 |
| 第五章 A车险天津中心员工流失问题对策分析 | 第54-64页 |
| 5.1 改善员工薪酬绩效 | 第54-56页 |
| 5.2 改进企业管理,畅通企业内部沟通渠道 | 第56-57页 |
| 5.3 重视企业文化落实 | 第57-58页 |
| 5.4 确立员工职业成长需求监测与支持体系 | 第58-60页 |
| 5.5 合理调整工作时间,缓解工作压力 | 第60-61页 |
| 5.6 加强员工工作支持 | 第61页 |
| 5.7 建立员工流失风险防控体系 | 第61-64页 |
| 第六章 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
