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基于平衡计分卡的中国中车并购绩效评价研究

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 选题背景第11-12页
    1.2 理论意义和现实意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12-13页
        1.2.2 现实意义第13页
    1.3 研究思路与研究方法第13-15页
        1.3.1 研究思路第13-15页
        1.3.2 研究方法第15页
    1.4 研究内容与创新点第15-18页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 创新点第16-18页
第2章 国内外研究综述第18-25页
    2.1 传统并购绩效评价方法第18-21页
        2.1.1 事件研究法第18-19页
        2.1.2 财务指标法第19-21页
    2.2 基于平衡计分卡的并购绩效评价第21-23页
        2.2.1 应用平衡计分卡的理论问题研究第21-22页
        2.2.2 平衡计分卡在并购绩效中的应用第22-23页
    2.3 文献综评第23-25页
第3章 中国中车并购案例背景分析第25-33页
    3.1 并购双方简况第25-30页
        3.1.1 中国南车第25-27页
        3.1.2 中国北车第27-30页
    3.2 宏观层面背景分析第30-31页
        3.2.1 国家深化国企改革第30页
        3.2.2 全球轨道交通行业迎来发展“黄金期”第30页
        3.2.3 中国轨道交通“三网融合”第30-31页
    3.3 微观层面并购动因分析第31-32页
        3.3.1 提高国际竞争力避免恶性竞争第31页
        3.3.2 增强协同性提高资源利用效率第31-32页
        3.3.3 拓展多元化第32页
    3.4 本章小结第32-33页
第4章 基于平衡计分卡的中国中车并购绩效评价分析第33-54页
    4.1 中国中车应用平衡计分卡评价并购绩效的可行性分析第33-35页
    4.2 并购绩效评价体系的目标与原则第35-37页
        4.2.1 并购绩效评价体系的目标第35-36页
        4.2.2 并购绩效评价体系的原则第36-37页
    4.3 并购绩效评价指标体系确定第37-40页
        4.3.1 财务维度第37-38页
        4.3.2 顾客维度第38页
        4.3.3 内部经营流程维度第38-39页
        4.3.4 学习与成长维度第39-40页
    4.4 并购绩效评价指标权重确定第40-44页
        4.4.1 权重确定方法第40-41页
        4.4.2 层次分析法步骤第41-42页
        4.4.3 确定指标权重第42-44页
    4.5 并购绩效评价体系运用第44-52页
        4.5.1 财务定量指标计算第44-48页
        4.5.2 非财务维度绩效评价第48-51页
        4.5.3 综合绩效评价第51-52页
    4.6 本章小结第52-54页
第5章 总结与展望第54-57页
    5.1 中国中车基于平衡计分卡的并购绩效评价体系总结第54-55页
    5.2 中国中车应用新型并购绩效评价体系应注意的问题第55-56页
    5.3 展望第56-57页
参考文献第57-61页
附录A 中国中车调查问卷第61-62页
附录B 中国中车调查问卷第62-63页
致谢第63页

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