| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 未来时间洞察力的概念及相关研究 | 第13-15页 |
| 2.1.1 未来时间洞察力的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 未来时间洞察力的相关研究 | 第13-15页 |
| 2.2 职业决策的概念和相关研究 | 第15-20页 |
| 2.2.1 职业决策的概念 | 第15页 |
| 2.2.2 职业决策的主要理论解释 | 第15-17页 |
| 2.2.3 职业决策过程的内外影响因素 | 第17-18页 |
| 2.2.4 未来时间洞察力与职业决策过程的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.5 信息板技术的应用 | 第20页 |
| 2.3 预期后悔 | 第20-25页 |
| 2.3.1 后悔和预期后悔的概念 | 第20-21页 |
| 2.3.2 预期后悔的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.3.3 预期后悔对职业决策的可能影响 | 第22-23页 |
| 2.3.4 预期后悔情绪的启动 | 第23-25页 |
| 3 问题提出与研究假设 | 第25-28页 |
| 3.1 问题提出 | 第25-26页 |
| 3.2 研究目的与假设 | 第26-28页 |
| 3.2.1 研究目的 | 第26页 |
| 3.2.2 研究假设 | 第26-28页 |
| 4 研究方法 | 第28-31页 |
| 4.1 被试 | 第28页 |
| 4.2 实验设计 | 第28页 |
| 4.3 研究工具 | 第28-29页 |
| 4.3.1 一般未来时间洞察力问卷 | 第28-29页 |
| 4.3.2 信息板技术 | 第29页 |
| 4.4 施测过程 | 第29-30页 |
| 4.5 数据处理 | 第30-31页 |
| 5 实验结果 | 第31-38页 |
| 5.1 未来时间洞察力及各因子的描述性统计 | 第31页 |
| 5.2 高低未来时间洞察力分组检验 | 第31-32页 |
| 5.3 被试对各职业属性重要性的评分结果及实际搜索结果 | 第32页 |
| 5.4 八个职业属性在高低未来时间洞察力上的差异分析 | 第32-33页 |
| 5.5 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组职业决策时间的影响 | 第33-34页 |
| 5.6 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组平均加工时间的影响 | 第34-35页 |
| 5.7 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组信息搜索深度的影响 | 第35-36页 |
| 5.8 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组决策满意度的影响 | 第36-38页 |
| 6 讨论 | 第38-48页 |
| 6.1 女大学生未来时间洞察力的现状 | 第38-39页 |
| 6.2 职业决策过程中女大学生对职业各属性的重要性评分和实际搜索结果 | 第39-40页 |
| 6.3 未来时间洞察力对女大学生职业决策过程的影响 | 第40-41页 |
| 6.4 预期后悔对女大学生职业决策过程的影响 | 第41-43页 |
| 6.5 未来时间洞察力和预期后悔对女大学生职业决策过程的交互影响 | 第43-44页 |
| 6.6 本研究发现的实际意义和应用价值 | 第44-46页 |
| 6.7 研究不足与展望 | 第46-48页 |
| 7 研究结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-58页 |
| 攻读硕士期间的科研情况 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 附录一: 一般未来时间洞察力(部分) | 第59页 |
| 附录二: 信息板样例(部分) | 第59-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
