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未来时间洞察力与预期后悔对当代女大学生职业决策过程的影响

中文摘要第6-8页
Abstract第8-10页
1 引言第11-13页
2 文献综述第13-25页
    2.1 未来时间洞察力的概念及相关研究第13-15页
        2.1.1 未来时间洞察力的概念第13页
        2.1.2 未来时间洞察力的相关研究第13-15页
    2.2 职业决策的概念和相关研究第15-20页
        2.2.1 职业决策的概念第15页
        2.2.2 职业决策的主要理论解释第15-17页
        2.2.3 职业决策过程的内外影响因素第17-18页
        2.2.4 未来时间洞察力与职业决策过程的相关研究第18-20页
        2.2.5 信息板技术的应用第20页
    2.3 预期后悔第20-25页
        2.3.1 后悔和预期后悔的概念第20-21页
        2.3.2 预期后悔的相关研究第21-22页
        2.3.3 预期后悔对职业决策的可能影响第22-23页
        2.3.4 预期后悔情绪的启动第23-25页
3 问题提出与研究假设第25-28页
    3.1 问题提出第25-26页
    3.2 研究目的与假设第26-28页
        3.2.1 研究目的第26页
        3.2.2 研究假设第26-28页
4 研究方法第28-31页
    4.1 被试第28页
    4.2 实验设计第28页
    4.3 研究工具第28-29页
        4.3.1 一般未来时间洞察力问卷第28-29页
        4.3.2 信息板技术第29页
    4.4 施测过程第29-30页
    4.5 数据处理第30-31页
5 实验结果第31-38页
    5.1 未来时间洞察力及各因子的描述性统计第31页
    5.2 高低未来时间洞察力分组检验第31-32页
    5.3 被试对各职业属性重要性的评分结果及实际搜索结果第32页
    5.4 八个职业属性在高低未来时间洞察力上的差异分析第32-33页
    5.5 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组职业决策时间的影响第33-34页
    5.6 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组平均加工时间的影响第34-35页
    5.7 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组信息搜索深度的影响第35-36页
    5.8 预期后悔和选项数量对高低未来时间洞察力组决策满意度的影响第36-38页
6 讨论第38-48页
    6.1 女大学生未来时间洞察力的现状第38-39页
    6.2 职业决策过程中女大学生对职业各属性的重要性评分和实际搜索结果第39-40页
    6.3 未来时间洞察力对女大学生职业决策过程的影响第40-41页
    6.4 预期后悔对女大学生职业决策过程的影响第41-43页
    6.5 未来时间洞察力和预期后悔对女大学生职业决策过程的交互影响第43-44页
    6.6 本研究发现的实际意义和应用价值第44-46页
    6.7 研究不足与展望第46-48页
7 研究结论第48-49页
参考文献第49-58页
攻读硕士期间的科研情况第58-59页
附录第59-61页
    附录一: 一般未来时间洞察力(部分)第59页
    附录二: 信息板样例(部分)第59-61页
后记第61-62页

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