ML超市员工绩效管理研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义和目的 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 1.4 研究方法和内容 | 第15-17页 |
| 2 ML超市员工绩效管理现状分析 | 第17-35页 |
| 2.1 ML超市现状 | 第17-20页 |
| 2.2 ML超市现有员工绩效管理体系 | 第20-22页 |
| 2.3 ML超市现有绩效管理体系存在的问题 | 第22-32页 |
| 2.4 存在问题的原因分析 | 第32-35页 |
| 3 ML超市员工绩效管理体系优化 | 第35-51页 |
| 3.1 ML超市员工绩效管理体系优化思路 | 第35-37页 |
| 3.2 ML超市员工绩效管理体系优化前期准备工作 | 第37-42页 |
| 3.3 ML超市员工绩效管理体系优化设计 | 第42-51页 |
| 4 优化后绩效管理体系实施的保障措施 | 第51-57页 |
| 4.1 实施保障措施的必要性和准则 | 第51-52页 |
| 4.2 思想认识保障 | 第52-53页 |
| 4.3 组织领导保障 | 第53-54页 |
| 4.4 实施环境保障 | 第54-55页 |
| 4.5 企业文化保障 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 ML超市员工绩效管理情况调查问卷 | 第63-64页 |