| 摘要 | 第6-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 第1章 引言 | 第15-36页 |
| 1.1 问题的提出 | 第15-17页 |
| 1.2 选题背景 | 第17-26页 |
| 1.3 研究意义 | 第26-27页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第26-27页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第27页 |
| 1.4 研究方法与内容 | 第27-31页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第27-28页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第28-31页 |
| 1.5 研究创新点 | 第31-32页 |
| 1.6 研究局限性与未来研究方向 | 第32-34页 |
| 1.6.1 研究的局限性 | 第32-33页 |
| 1.6.2 未来研究方向 | 第33-34页 |
| 1.7 技术路线图 | 第34-36页 |
| 第2章 理论基础和文献综述 | 第36-76页 |
| 2.1 理论基础 | 第36-50页 |
| 2.1.1 退休与延迟退休的内涵 | 第36-38页 |
| 2.1.2 个人退休决策相关理论 | 第38-46页 |
| 2.1.3 延迟退休年龄政策的福利效应相关理论 | 第46-50页 |
| 2.2 文献综述 | 第50-76页 |
| 2.2.1 个人退休决策的文献综述 | 第50-62页 |
| 2.2.2 延迟退休的福利效应的文献综述 | 第62-73页 |
| 2.2.3 延迟退休政策的文献综述 | 第73-74页 |
| 2.2.4 延迟退休政策、个人退休决策及其福利效应之间的关系 | 第74页 |
| 2.2.5 总结 | 第74-76页 |
| 第3章 个人退休决策理论分析 | 第76-89页 |
| 3.1 加入退休的Diamond模型 | 第76-81页 |
| 3.1.1 个体行为 | 第77-78页 |
| 3.1.2 人力资本 | 第78-79页 |
| 3.1.3 物质资本 | 第79页 |
| 3.1.4 最优个体行为 | 第79-80页 |
| 3.1.5 生产方式 | 第80-81页 |
| 3.2 加入退休的动态均衡 | 第81-83页 |
| 3.2.1 最优退休决策 | 第81-83页 |
| 3.2.2 平衡增长路径 | 第83页 |
| 3.3 数值模拟 | 第83-86页 |
| 3.4 结论 | 第86-87页 |
| 3.5 章节小结 | 第87-89页 |
| 第4章 个人退休决策实证分析 | 第89-106页 |
| 4.1 数据说明及描述性统计 | 第89-95页 |
| 4.1.1 数据说明 | 第89页 |
| 4.1.2 描述性统计 | 第89-95页 |
| 4.2 构建模型 | 第95-96页 |
| 4.3 多项Logisitic回归结果 | 第96-103页 |
| 4.3.1 预期年龄分布 | 第96-97页 |
| 4.3.2 模型拟合情况 | 第97-98页 |
| 4.3.3 参数估计 | 第98-102页 |
| 4.3.4 模型预测 | 第102-103页 |
| 4.4 结论与建议 | 第103-104页 |
| 4.5 章节小结 | 第104-106页 |
| 第5章 退休制度比较分析 | 第106-118页 |
| 5.1 美国的延迟退休情况 | 第106-108页 |
| 5.1.1 美国的退休制度 | 第106-107页 |
| 5.1.2 美国的延迟退休年龄规定 | 第107-108页 |
| 5.2 英国的延迟退休情况 | 第108-110页 |
| 5.2.1 英国的退休制度 | 第108-109页 |
| 5.2.2 英国的延迟退休年龄规定 | 第109-110页 |
| 5.3 德国的延迟退休情况 | 第110-111页 |
| 5.3.1 德国的退休制度 | 第110页 |
| 5.3.2 德国的延迟退休年龄规定 | 第110-111页 |
| 5.4 意大利的延迟退休情况 | 第111-112页 |
| 5.4.1 意大利的退休制度 | 第111-112页 |
| 5.4.2 意大利的延迟退休年龄规定 | 第112页 |
| 5.5 法国的延迟退休情况 | 第112-114页 |
| 5.5.1 法国的退休制度 | 第112-113页 |
| 5.5.2 法国的延迟退休年龄规定 | 第113-114页 |
| 5.6 韩国的延迟退休情况 | 第114-115页 |
| 5.6.1 韩国的退休制度 | 第114页 |
| 5.6.2 韩国的延迟退休年龄规定 | 第114-115页 |
| 5.7 日本的延迟退休情况 | 第115-116页 |
| 5.7.1 日本的退休制度 | 第115页 |
| 5.7.2 日本的延迟退休年龄规定 | 第115-116页 |
| 5.8 各国延迟退休情况比较 | 第116-118页 |
| 第6章 延迟退休政策的福利效应分析—对工资的影响. | 第118-133页 |
| 6.1 数据说明 | 第118-119页 |
| 6.2 描述性统计 | 第119-121页 |
| 6.3 模型建立 | 第121-126页 |
| 6.4 延迟退休政策对工资影响预测 | 第126-128页 |
| 6.5 结论与建议 | 第128-131页 |
| 6.6 本章小结 | 第131-133页 |
| 第7章 延迟退休政策的福利效应分析—对劳动者养老保险财富的影响 | 第133-145页 |
| 7.1 延迟退休政策对劳动者个体的养老保障的影响 | 第133-134页 |
| 7.2 模型建立 | 第134-137页 |
| 7.2.1 基本养老保险 | 第134-135页 |
| 7.2.2 企业年金 | 第135-137页 |
| 7.3 数值模拟 | 第137-143页 |
| 7.3.1 参数设定 | 第137-138页 |
| 7.3.2 模拟结果分析 | 第138-143页 |
| 7.4 结论 | 第143-145页 |
| 第8章 延迟退休政策的福利效应分析—对养老金收支平衡的影响 | 第145-156页 |
| 8.1 采用GM(1,1)模型预测城镇职工基本养老金结余 | 第145-150页 |
| 8.2 城镇职工基本养老保险 | 第150-151页 |
| 8.3 退休年龄对基金收支影响分析 | 第151-155页 |
| 8.3.1 现收现付制养老保险基金 | 第151-154页 |
| 8.3.2 完全基金积累制养老保险基金 | 第154-155页 |
| 8.4 结论 | 第155-156页 |
| 第9章 延迟退休政策的其他福利影响 | 第156-168页 |
| 9.1 延迟退休年龄政策对就业的影响 | 第156-164页 |
| 9.1.1 延迟退休年龄政策对劳动力供给的影响 | 第157-160页 |
| 9.1.2 延迟退休年龄政策对劳动力需求的影响 | 第160-162页 |
| 9.1.3 延迟退休年龄政策对劳动者就业的异质分析 | 第162-163页 |
| 9.1.4 总结及建议 | 第163-164页 |
| 9.2 延迟退休年龄政策对经济增长的影响 | 第164-165页 |
| 9.3 延迟退休年龄政策对储蓄的影响 | 第165-166页 |
| 9.4 本章小结 | 第166-168页 |
| 第10章 总结与建议 | 第168-174页 |
| 10.1 文中主要结论 | 第168-170页 |
| 10.2 延迟退休年龄改革的建议 | 第170-174页 |
| 参考文献 | 第174-192页 |
| 附录A 稳态人均产出变化表 | 第192-194页 |
| 致谢 | 第194-195页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第195-196页 |
