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社区发展视角下社区社会组织在地化机制研究--以杭州市上城区为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-14页
    第一节 研究背景与研究意义第9-12页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究问题的提出第10页
        三、研究意义第10-12页
    第二节 研究方法与样本概况第12-14页
        一、研究方法第12页
        二、样本概况第12-14页
第二章 文献综述与理论分析框架第14-27页
    第一节 文献回顾第14-22页
        一、国内外关于社会组织的研究综述第14-17页
        二、关于社区社会组织的研究综述第17-20页
        三、关于在地化的研究综述第20-21页
        四、研究述评第21-22页
    第二节 本文的理论分析框架第22-27页
        一、研究概念的界定第22-23页
        二、本研究的相关理论第23-25页
        三、研究思路第25-27页
第三章 社区社会组织与政府的合作机制第27-33页
    第一节 社区社会组织与政府合作机制分析第27-30页
        一、资源共享机制第27-28页
        二、沟通协商机制第28-29页
        三、有效持续机制第29-30页
    第二节 社区社会组织与政府合作机制的建立特征第30-33页
        一、政府主导、责任明确第30-31页
        二、制订政策、把握全局第31-32页
        三、坚持独立、双方配合第32-33页
第四章 社区社会组织与社区的合作机制第33-39页
    第一节 社区社会组织与社区合作机制分析第33-36页
        一、共识形成机制第34页
        二、服务融合机制第34-35页
        三、监督自治机制第35-36页
    第二节 社区社会组织与社区的合作机制的建立原则第36-39页
        一、社区管理、平等互助第37-38页
        二、服务居民、挖掘领袖第38-39页
第五章 社区社会组织与专业社会工作的协调机制第39-44页
    第一节 社区社会组织与专业社会工作协调机制分析第39-42页
        一、学用一致机制第40页
        二、理念实践机制第40-41页
        三、专业渗透机制第41-42页
    第二节 社区社会组织与专业社会工作协调机制的建立原则第42-44页
        一、人才转化、充实专业第42页
        二、人才管理、维系专业第42-44页
第六章 结语与展望第44-47页
    一、研究结论第44-45页
    二、研究不足第45页
    三、推动社区社会组织自身发展的建议第45-47页
参考文献第47-51页
附录 社区社会组织在地化调查访谈提纲第51-53页
致谢第53-54页
作者简介第54页
攻读学位期间取得的研究成果第54页

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