| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第7-14页 |
| 1.1 选题依据和意义 | 第7-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法与创新之处 | 第12-14页 |
| 第2章 研究的相关理论 | 第14-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 印尼华裔族群 | 第14-15页 |
| 2.1.2 印尼华裔的族群特性 | 第15-16页 |
| 2.2 印尼华裔企业的特点 | 第16-19页 |
| 2.2.1 印尼华人企业集团经营日趋多元化 | 第17-18页 |
| 2.2.2 以家族经营为核心的企业集团系统 | 第18-19页 |
| 2.3 企业文化理论 | 第19-23页 |
| 2.3.1 企业文化的主要特征 | 第20-21页 |
| 2.3.2 企业文化的价值观 | 第21-23页 |
| 第3章 印尼华裔企业文化调查 | 第23-33页 |
| 3.1.调查目的与内容 | 第23页 |
| 3.2 调查对象描述 | 第23-24页 |
| 3.3 调查结果分析 | 第24-33页 |
| 3.3.1 印尼华裔的族群特性 | 第24-26页 |
| 3.3.2 印尼华裔的企业特点 | 第26-28页 |
| 3.3.3 印尼华裔企业文化特征 | 第28-33页 |
| 第4章 印尼华裔企业文化调查结论及相关建议 | 第33-37页 |
| 4.1 调查结论 | 第33-35页 |
| 4.1.1 印尼华裔逐渐受到了西方文化的影响 | 第33页 |
| 4.1.2 家族企业是印尼华裔企业的主要经营形式 | 第33-34页 |
| 4.1.3 印尼华裔企业文化的核心价值观仍有中国文化的影响 | 第34-35页 |
| 4.2 印尼华裔企业文化发展建议 | 第35-37页 |
| 第5章 结论与展望 | 第37-39页 |
| 5.1 结论 | 第37-38页 |
| 5.2 进一步工作的方向 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |