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城镇化进程中一所乡村中学的发展及其反思

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-23页
    一、研究缘起第7-8页
        (一) 对乡村教育的关注第7页
        (二) 个人经历的启发第7页
        (三) 选题意义第7-8页
    二、概念界定第8-9页
        (一) 城镇化第8页
        (二) 乡村中学第8-9页
    三、文献综述第9-18页
        (一) 乡村学校的相关研究第9-16页
        (二) 对相关研究的评述第16-17页
        (三) 本文理论基础第17-18页
    四、研究设计第18-23页
        (一) 个案选取第18-19页
        (二) 研究方法第19-20页
        (三) 研究过程第20-23页
第一章 个案C校的背景介绍第23-40页
    一、所在地的背景介绍第23-24页
        (一) 地理位置第23页
        (二) 经济状况第23页
        (三) 教育现状第23-24页
    二、C校发展的表现第24-40页
        (一) 历史沿革第24-26页
        (二) 现状呈现第26-40页
第二章 学校发展的运作过程第40-70页
    一、组织层面:资源依赖的互助第40-44页
        (一) 学校组织结构第40-41页
        (二) 学校组织间的关系第41-43页
        (三) 学校组织内的关系第43-44页
    二、领导层面:柔性领导的高效力第44-49页
        (一) 群体气氛:契合度高第44-47页
        (二) 群体任务:规范化第47-49页
        (三) 领导者职权:界定分明第49页
    三、决策层面:行为效力的权变第49-63页
        (一) 战略决策:应对突发第49-51页
        (二) 管理决策:保持稳定第51-58页
        (三) 业务决策:权益应变第58-63页
    四、沟通层面:纵横顺畅的交流第63-70页
        (一) 纵向:上下级间的及时有效第63-66页
        (二) 横向:师师之间的开放和谐第66-70页
第三章 学校发展的保持机制第70-79页
    一、组织机制:科层制度的显现第70-72页
        (一) 管理方式:成文的制度第70-71页
        (二) 晋升方式:官僚化特性第71-72页
    二、领导机制:管理理念的延续第72-73页
        (一) 关键领导:长期不变第72-73页
        (二) 领导更替:结构复制第73页
    三、权力机制:正式权力的非正式运作第73-76页
        (一) 教体局:政策倾斜第73-75页
        (二) 乡政府:资金支持第75-76页
    四、文化机制:教师共同体的生成第76-79页
        (一) 正式工作:敬业精神第76-77页
        (二) 人际关系:风气和谐第77-79页
第四章 反思:发展背后的隐忧第79-84页
    一、发展背后的实质:唯分数论第79-80页
        (一) 学校:倒逼的分数生存第79-80页
        (二) 政府:主动的政绩偏袒第80页
    二、乡村学校的发展:路在何方第80-84页
        (一) 学校:应试和素质共生第80-82页
        (二) 政府:效率与公平结合第82-84页
参考文献第84-88页
附录第88-90页
致谢第90页

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