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社会工作服务提供与服务需求的不匹配--以武汉市Z社工站为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、导论第10-13页
    (一) 研究缘起第10-11页
    (二) 研究意义第11-13页
        1. 理论意义第11页
        2. 现实意义第11-13页
二、文献回顾第13-20页
    (一) 社会工作的政策环境:政府对社工机构的干预第13-16页
    (二) 社会工作的教育环境:教育与实务的脱节第16-20页
三、研究设计与研究过程第20-28页
    (一) 理论视角第20-23页
    (二) 概念界定第23-24页
        1. 社会工作者第23页
        2. 服务对象第23-24页
    (三) 研究方法第24-25页
        1. 参与观察法第24页
        2. 访谈法第24-25页
    (四) 资料收集第25-28页
        1. 武汉市Y社会工作服务中心简介第25页
        2. Z社工站的基本情况第25-26页
        3. Z社工站的一线人员设置第26-28页
四、社会工作服务提供与服务需求不匹配的具体表现第28-40页
    (一) 社会工作者专业能力与服务需求不匹配第28-30页
    (二) 服务对象的参与与需求满足不匹配第30-39页
        1. 参与过社工服务的服务对象参与表面化第30-35页
        2. 未参与过社工服务的服务对象被忽略第35-39页
    (三) 小结第39-40页
五、社会工作服务提供不能匹配服务需求的原因及影响第40-45页
    (一) 社会工作服务提供不能匹配服务需求的原因第40-43页
        1. 从社工方面分析第40-41页
        2. 从服务对象方面分析第41-43页
    (二) 社会工作服务提供与服务需求不匹配可能产生的影响第43-45页
        1. 社工设计的活动现实意义不足,不能吸引服务对象的兴趣第43页
        2. 服务对象的参与意愿降低,社工服务将更难开展第43-44页
        3. 社工无法从活动中看到自身的不足,专业性得不到提升第44页
        4. 社会工作的社会认可度低,将难以获得长远发展第44-45页
六、总结与建议第45-48页
    (一) 加强社会工作专业教育与实务的衔接,提升社工素质第45-46页
    (二) 加强与服务对象的直接沟通,做好需求调查第46页
    (三) 建立全面的服务对象网络,构筑需求表达平台第46页
    (四) 加强社工服务宣传,提升居民对社工的认可度第46-48页
参考文献第48-51页
附录第51-56页
致谢第56页

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