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车库咖啡A分公司发展战略研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 选题的背景及意义第9-11页
        1.1.1 选题的背景第9-11页
        1.1.2 选题的意义第11页
    1.2 国内外相关研究综述第11-15页
        1.2.1 国外研究综述第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-15页
    1.3 研究的内容与研究方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 研究方法第15-17页
第2章 企业战略管理理论概述第17-22页
    2.1 企业战略管理理论第17-20页
        2.1.1 早期战略思想阶段第17-18页
        2.1.2 传统战略理论阶段第18页
        2.1.3 竞争战略理论阶段第18-19页
        2.1.4 动态战略理论第19-20页
    2.2 企业战略分析工具第20-22页
        2.2.1 SWOT分析第20-21页
        2.2.2 PEST分析第21页
        2.2.3 波特五力模型第21-22页
第3章 车库咖啡A分公司发展简介第22-25页
    3.1 公司发展历程第22-23页
    3.2 公司组织架构分析第23页
    3.3 车库咖啡A分公司现有战略分析第23-25页
第4章 车库咖啡A公司的战略环境分析第25-41页
    4.1 车库咖啡A公司内部环境分析第25-30页
        4.1.1 公司资源分析第25-26页
        4.1.2 公司的优势与劣势分析第26-30页
            4.1.2.1 公司的优势分析第26-28页
            4.1.2.2 公司的劣势分析第28-30页
    4.2 车库咖啡A公司外部环境分析第30-41页
        4.2.1 宏观经济环境分析第30-31页
        4.2.2 政策环境分析第31-32页
        4.2.3 公司面临的机遇和挑战分析第32-41页
            4.2.3.1 公司面临的机遇分析第32-37页
            4.2.3.2 公司面临的挑战分析第37-41页
第5章 车库咖啡A分公司战略定位第41-44页
    5.1 指导思想和基本原则第41-42页
        5.1.1 指导思想第41页
        5.1.2 基本原则第41-42页
    5.2 A分公司的发展战略定位第42-44页
第6章 促进车库咖啡A分公司发展战略实施的措施与建议第44-56页
    6.1 调整公司组织结构第44-45页
    6.2 精细化管理孵化流程与服务创新第45-48页
        6.2.1 细化孵化器孵化过程管理第45-48页
        6.2.2 转变服务模式第48页
    6.3 建立科学的人才管理制度第48-50页
        6.3.1 加强孵化团队建设第48-49页
        6.3.2 健全人才培养政策第49页
        6.3.3 完善人才激励政策第49-50页
    6.4 构建有特色的企业文化第50-53页
        6.4.1 建设特色企业文化的思路第50-52页
        6.4.2 加强企业文化宣传第52-53页
    6.5 加强A分公司战略实施的风险防范与控制第53-56页
        6.5.1 A分公司战略实施中的风险第53-54页
        6.5.2 A分公司战略实施风险防范与控制措施第54-56页
            6.5.2.1 风险回避策略第54-55页
            6.5.2.2 风险转移策略第55-56页
第7章 结论与展望第56-58页
    7.1 结论第56页
    7.2 展望第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-61页

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