| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景及目的意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 选题目的与意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第16页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 股权激励概述及理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 股权激励概述 | 第18-21页 |
| 2.1.1 股权激励的含义 | 第18页 |
| 2.1.2 股权激励的方式 | 第18-19页 |
| 2.1.3 股权激励效果影响因素 | 第19-21页 |
| 2.2 股权激励理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第23-24页 |
| 第3章 万科股权激励方案 | 第24-33页 |
| 3.1 万科公司概况 | 第24-26页 |
| 3.2 万科首次股权激励 | 第26-29页 |
| 3.2.1 万科首次股权激励动因 | 第26-27页 |
| 3.2.2 万科首次股权激励内容 | 第27-28页 |
| 3.2.3 万科首次股权激励结果 | 第28-29页 |
| 3.3 万科第二次股权激励 | 第29-33页 |
| 3.3.1 万科第二次股权激励动因 | 第29-30页 |
| 3.3.2 万科第二次股权激励内容 | 第30-31页 |
| 3.3.3 万科第二次股权激励执行情况 | 第31-33页 |
| 第4章 万科股权激励方案的比较分析 | 第33-45页 |
| 4.1 两次股权激励方案比较分析 | 第33-36页 |
| 4.1.1 激励方式的比较 | 第33-34页 |
| 4.1.2 股票来源的比较 | 第34-35页 |
| 4.1.3 激励对象的比较 | 第35-36页 |
| 4.1.4 激励期限的比较 | 第36页 |
| 4.2 两次股权激励方案的实施效果比较分析 | 第36-45页 |
| 4.2.0 市场反应分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 首次股权激励方案实施后与同时段行业相关指标比较分析 | 第38-41页 |
| 4.2.2 第二次股权激励方案实施后与同时段行业相关指标比较分析 | 第41-45页 |
| 第5章 对万科两次股权激励方案的评价 | 第45-48页 |
| 5.1 首次股权激励的经验与不足之处 | 第45页 |
| 5.1.1 2006 年股权激励方案的经验 | 第45页 |
| 5.1.2 2006 年股权激励方案不足之处 | 第45页 |
| 5.2 第二次次股权激励的经验与不足之处 | 第45-46页 |
| 5.2.1 2011 年股权激励方案的经验 | 第45-46页 |
| 5.2.2 2011 年股权激励方案不足之处 | 第46页 |
| 5.3 改进建议 | 第46-48页 |
| 第6章 结论与不足 | 第48-49页 |
| 6.1 结论 | 第48页 |
| 6.2 不足与展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53页 |