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中国农业发展银行新疆分行员工激励机制研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-14页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 农发行新疆分行基本情况介绍第9-11页
        1.2.1 农发行新疆分行概况第9-10页
        1.2.2 组织结构第10页
        1.2.3 人员组成第10-11页
    1.3 研究目的及意义第11-12页
    1.4 论文研究内容第12-13页
    1.5 研究方法第13-14页
2 相关概念及国内外研究理论综述第14-20页
    2.1 激励和激励机制的定义第14-15页
        2.1.1 激励第14页
        2.1.2 激励机制第14-15页
    2.2 农发行经营特点及其对激励机制的影响第15-16页
        2.2.1 农发行经营特点第15页
        2.2.2 农发行经营特点给激励机制构建带来的影响第15-16页
    2.3 国内外研究综述及评价第16-19页
        2.3.1 国外激励理论研究综述第16-17页
        2.3.2 国内激励理论及机制研究评述第17-19页
    2.4 国内商业银行激励机制的研究和实践第19-20页
3 员工激励现状调查与分析第20-53页
    3.1 调查的目的与调查方案设计第20-22页
        3.1.1 员工激励调查的目的第20页
        3.1.2 员工激励调查的方法第20页
        3.1.3 员工激励问卷调查设计第20-22页
    3.2 农发行新疆分行员工激励机制现状第22-24页
        3.2.1 物质激励第22-23页
        3.2.2 企业文化激励第23页
        3.2.3 职业发展激励第23页
        3.2.4 员工培训和人才培养第23-24页
        3.2.5 荣誉称谓激励第24页
        3.2.6 情感激励第24页
    3.3 员工激励现状问卷调查结果第24-47页
        3.3.1 样本基本情况及量表说明第24-26页
        3.3.2 激励措施调查结果分析第26页
        3.3.3 员工激励因素作用强烈程度分析第26-27页
        3.3.4 相应激励实施现状感受程度总体分析第27-28页
        3.3.5 激励因素作用强烈程度与相应激励实施现状感受差异排序第28-29页
        3.3.6 激励因素作用强烈程度差异分析第29-38页
        3.3.7 相应激励实施现状感受程度差异分析第38-47页
    3.4 农发行新疆分行员工激励机制存在的主要问题第47-51页
        3.4.1 薪酬激励缺乏竞争性和公平性第47-48页
        3.4.2 员工晋升渠道相对单一第48-49页
        3.4.3 选人、用人机制不完善第49-50页
        3.4.4 激励手段单一,忽略了不同员工群体的差异化需要第50页
        3.4.5 缺乏发展性以及针对性的培训第50-51页
        3.4.6 正激励与负激励不足第51页
    3.5 农发行新疆分行激励机制存在问题的原因第51-53页
        3.5.1 激励认识存有偏差第51-52页
        3.5.2 缺乏有效的业绩考核评价体系第52页
        3.5.3 农发行外部改革不到位第52-53页
4 完善农发行新疆分行员工激励机制的政策建议第53-61页
    4.1 完善农发行新疆分行激励机制的基本原则第53-54页
        4.1.1 按需激励原则第53页
        4.1.2 实效实用原则第53页
        4.1.3 物质激励与精神激励并举原则第53-54页
        4.1.4 考核导向原则第54页
        4.1.5 奖惩结合原则第54页
    4.2 完善农发行新疆分行激励机制的主要对策第54-61页
        4.2.1 改善薪酬福利,优化薪酬制度第54-56页
        4.2.2 建立基于平衡积分卡的岗位绩效考核体系第56-57页
        4.2.3 完善晋升制度,重视个人成长第57-58页
        4.2.4 适当运用奖惩措施第58-59页
        4.2.5 增强员工培训的针对性和激励性第59-60页
        4.2.6 建设具有农发行特色和新疆特点的组织文化第60-61页
5 结束语第61-62页
参考文献第62-64页
农发行新疆分行员工激励因素调查问卷第64-66页
农发行新疆分行员工激励因素问卷调查表第66-67页
致谢第67页

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