| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.3 主要研究内容与创新点 | 第14-19页 |
| 2 相关理论与文献综述 | 第19-39页 |
| 2.1 IT吸收研究 | 第19-29页 |
| 2.2 高层管理支持研究 | 第29-33页 |
| 2.3 IT资源研究 | 第33-37页 |
| 2.4 高层管理支持与IT资源驱动的组织IT吸收研究框架 | 第37-39页 |
| 3 高层管理支持驱动的组织IT吸收模型 | 第39-59页 |
| 3.1 研究问题的提出 | 第39-41页 |
| 3.2 理论基础与研究假设 | 第41-46页 |
| 3.3 研究方法 | 第46-50页 |
| 3.4 数据分析与结果 | 第50-56页 |
| 3.5 研究分析与讨论 | 第56-57页 |
| 3.6 本章小结 | 第57-59页 |
| 4 IT基础设施与IT人力资源驱动的组织IT吸收模型 | 第59-81页 |
| 4.1 研究问题的提出 | 第59-60页 |
| 4.2 理论基础与假设假设 | 第60-67页 |
| 4.3 研究方法 | 第67-71页 |
| 4.4 数据分析与结果 | 第71-77页 |
| 4.5 研究分析与讨论 | 第77-79页 |
| 4.6 本章小结 | 第79-81页 |
| 5 IT重置与IT集成驱动的组织IT吸收模型 | 第81-98页 |
| 5.1 研究问题的提出 | 第81-83页 |
| 5.2 理论基础与研究假设 | 第83-87页 |
| 5.3 研究方法 | 第87-91页 |
| 5.4 结果分析 | 第91-94页 |
| 5.5 结果讨论 | 第94-96页 |
| 5.6 本章小结 | 第96-98页 |
| 6 全文总结与研究展望 | 第98-102页 |
| 6.1 全文总结 | 第98-99页 |
| 6.2 研究局限性 | 第99-100页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第100-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
| 参考文献 | 第103-116页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表及完成的论文目录 | 第116-117页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参加及完成的科研课题 | 第117-118页 |
| 附录3 论文研究调查问卷 | 第118-120页 |