企业混沌演化动力机制研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 论文选题背景、目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 论文选题背景 | 第11页 |
| 1.1.2 论文选题目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第18页 |
| 1.3 论文研究的总体思路、主要内容与研究方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 论文的总体思路与内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 论文创新之处 | 第20-21页 |
| 2 企业混沌演化与动力机制框架 | 第21-31页 |
| 2.1 企业系统的复杂性与混沌性 | 第21-25页 |
| 2.1.1 企业内部系统的复杂性与混沌特征 | 第21-23页 |
| 2.1.2 企业外部系统的复杂性与混沌特征 | 第23-25页 |
| 2.2 企业演化过程的混沌性分析 | 第25-30页 |
| 2.2.1 企业混沌演化过程 | 第25-27页 |
| 2.2.2 企业演化的混沌性判定 | 第27-30页 |
| 2.3 企业混沌演化动力机制框架 | 第30页 |
| 2.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 3 企业混沌演化动力形成机理 | 第31-43页 |
| 3.1 企业混沌演化动力源描述 | 第31-35页 |
| 3.1.1 企业混沌演化动力源界定 | 第32-33页 |
| 3.1.2 涨落对企业混沌演化作用 | 第33-35页 |
| 3.2 企业混沌演化动力形成过程分析 | 第35-38页 |
| 3.2.1 企业混沌演化动力形成原因 | 第35-37页 |
| 3.2.2 企业混沌演化动力形成过程 | 第37-38页 |
| 3.3 微涨落向巨涨落演变的原理分析 | 第38-42页 |
| 3.3.1 微涨落放大的条件 | 第38-39页 |
| 3.3.2 蝴蝶效应引致巨涨落原理 | 第39-40页 |
| 3.3.3 蝴蝶效应在涨落中的应用原理 | 第40-42页 |
| 3.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 4 企业混沌演化的吸引子驱动机理 | 第43-61页 |
| 4.1 企业混沌演化的驱动主体与混沌吸引子 | 第43-46页 |
| 4.1.1 企业混沌演化的驱动主体——利益相关者 | 第43-44页 |
| 4.1.2 企业混沌吸引子的描述 | 第44-45页 |
| 4.1.3 利益相关者对企业混沌吸引子的影响 | 第45-46页 |
| 4.2 企业混沌吸引子确定与迁跃 | 第46-55页 |
| 4.2.1 混沌吸引子的确定 | 第46-53页 |
| 4.2.2 混沌吸引子迁跃对企业混沌演化的影响 | 第53-55页 |
| 4.3 混沌吸引子对企业混沌演化的驱动作用 | 第55-60页 |
| 4.3.1 正反馈作用分析 | 第55-58页 |
| 4.3.2 负反馈作用分析 | 第58-60页 |
| 4.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 5 企业混沌演化动力的保障机制 | 第61-70页 |
| 5.1 基本描述 | 第61-62页 |
| 5.1.1 企业混沌演化动力的保障机制的界定 | 第61页 |
| 5.1.2 企业混沌演化动力保障机制框架 | 第61-62页 |
| 5.2 动力源诱发机制 | 第62-66页 |
| 5.2.1 建设学习型组织 | 第63-65页 |
| 5.2.2 竞争意识的培养 | 第65-66页 |
| 5.3 混沌吸引子培养与控制机制 | 第66-69页 |
| 5.3.1 激励机制建设 | 第66-67页 |
| 5.3.2 实施柔性战略 | 第67-69页 |
| 5.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
