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区域优质教育资源整合的实践模式研究--以成都市武侯区为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-22页
 一、背景第10-11页
 二、为什么选取武侯区为研究对象第11-12页
 三、课题的研究价值第12-13页
  (一) 课题的理论价值第12-13页
  (二) 课题的应用价值第13页
 四、基本概念界定第13-15页
  (一) 优质教育的概念界定第13-14页
  (二) 资源整合与教育资源整合第14-15页
  (三) 实践模式第15页
 五、相关理论概述第15-16页
  (一) 新资源观第15页
  (二) 资源整合理论第15-16页
  (三) 区域经济理论和教育均衡发展理论第16页
 六、研究现状第16-20页
  (一) 实施区域教育资源的布局调整第18页
  (二) 城乡结对互助发展第18页
  (三) 城乡教育共同体第18-19页
  (四) 乡镇教育资源整合的“大学校”第19页
  (五) 集团化发展第19页
  (六) 学区化发展第19-20页
 七、研究思路和方法第20-22页
  (一) 文献研究法第20-21页
  (二) 调查研究法第21-22页
第二章 区域优质教育资源整合的对象和层次第22-25页
 一、区域优质教育资源整合的对象第22页
  (一) 优质有形资源第22页
  (二) 优质无形资源第22页
 二、区域优质教育资源整合的层次第22-25页
第三章 区域优质教育资源的实践模式第25-57页
 一、操作层有形资源整合的“谋、配、用”模式第25-30页
  (一) 操作层有形资源整合“谋、配、用”模式的主要内容第25-28页
  (二) 操作层有形资源整合“谋、配、用”模式存在的主要问题第28-29页
  (三) 对“谋、配、用”模式面临问题的对策和建议第29-30页
 二、协调层多层次资源整合的教育集团发展模式第30-35页
  (一) 主要运行方式第30-31页
  (二) 教育集团管理的主要策略第31-34页
  (三) 多层次教育集团发展模式存在的主要问题第34-35页
  (四) 对多层次教育集团发展模式存在问题的对策和建议第35页
 三、协调层职业教育的校企协作集团第35-40页
  (一) 主要运营方式第36-37页
  (二) 校企协作集团对于学校和企业发展的价值第37-38页
  (三) 校企协作集团存在的主要问题第38-39页
  (四) 对校企协作集团建设的对策和建议第39-40页
 四、协调层教研资源整合的“校际联盟”模式第40-45页
  (一) “校际联盟”的核心价值第41页
  (二) “校际联盟”模式的主要内容第41页
  (三) “校际联盟”模式的主要活动方式第41-43页
  (四) 对协调层教研资源整合的“校际联盟”模式的点评第43-45页
 五、战略层区域优质教育整合的“捆绑发展”模式第45-57页
  (一) 一元管理奠定优质教育资源整合的体制前提第45页
  (二) 城乡学校“捆绑发展”机制的基本内容第45-46页
  (三) 城乡学校校际“捆绑发展”的主要模式第46-51页
  (四) 城乡教师“捆绑发展”的主要策略第51页
  (五) 武侯区实施“捆绑发展”资源整合模式的主要影响第51-54页
  (六) 优质教育资源整合“捆绑发展”模式存在的主要问题第54页
  (七) 优质教育资源整合“捆绑发展”模式存在问题的对策和建议第54-55页
  (八) 优质教育资源整合“捆绑发展”模式的主要实践体会第55-57页
第四章 结束语第57-58页
主要参考文献第58-61页
致谢第61-62页
附录第62-64页

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