低学历新生代员工反生产行为管理问题研究--以湖北省电子设备制造业为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 第2章 理论基础及相关概念界定 | 第18-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-26页 |
| 第3章 低学历新生代员工反生产行为的调查研究设计 | 第26-37页 |
| 3.1 变量及量表设计 | 第26-31页 |
| 3.2 基本假设 | 第31-33页 |
| 3.3 调查设计 | 第33-34页 |
| 3.4 样本描述性统计 | 第34-37页 |
| 第4章 低学历新生代员工反生产行为的实证分析 | 第37-53页 |
| 4.1 信度分析 | 第37页 |
| 4.2 效度分析 | 第37-40页 |
| 4.3 相关性分析 | 第40页 |
| 4.4 假设检验 | 第40-47页 |
| 4.5 研究结果与讨论 | 第47-53页 |
| 第5章 低学历新生代员工反生产行为的管理策略 | 第53-60页 |
| 5.1 人员甄选和招聘管理 | 第53页 |
| 5.2 组织环境管理 | 第53-55页 |
| 5.3 组织公平体系管理 | 第55-56页 |
| 5.4 企业文化管理 | 第56-58页 |
| 5.5 员工行为管理 | 第58-60页 |
| 第6章 结论与展望 | 第60-63页 |
| 6.1 研究结论 | 第60-61页 |
| 6.2 研究不足和研究展望 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 攻读学位期间参与的科研项目及学术论文 | 第69-70页 |
| 附录 1：低学历新生代员工调查问卷 | 第70-73页 |
| 附录 2：基层管理者调查问卷 | 第73页 |
