| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 一、选题背景 | 第9-11页 |
| 二、相关研究进展 | 第11-15页 |
| 三、本文的研究思路、方法及创新 | 第15-17页 |
| (一) 研究思路 | 第15-16页 |
| (二) 研究方法 | 第16页 |
| (三) 本研究的创新 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第17-38页 |
| 第一节 产业结构理论 | 第17-26页 |
| 一、产业结构理论回顾 | 第17-19页 |
| 二、基本概念 | 第19-21页 |
| (一) 产业的界定与分类 | 第19-20页 |
| (二) 产业结构及其演进 | 第20-21页 |
| 三、产业结构的评价 | 第21-22页 |
| 四、产业结构演进的影响因素 | 第22-26页 |
| (一) 需求对产业结构演进的影响 | 第22-24页 |
| (二) 供给因素对产业结构演进的影响 | 第24-25页 |
| (三) 外贸对产业结构演进的影响 | 第25页 |
| (四) 技术进步对产业结构演进的影响 | 第25-26页 |
| 第二节 人力资本理论 | 第26-38页 |
| 一、人力资本的内涵 | 第26-30页 |
| (一) 人力资本概念的形成 | 第26-28页 |
| (二) 人力资本的特性 | 第28-29页 |
| (三) 人力资本的分类 | 第29-30页 |
| 二、人力资本的经济效应 | 第30-31页 |
| 三、人力资本的测度 | 第31-33页 |
| 四、人力资本投资原理 | 第33-38页 |
| (一) 人力资本投资的内涵与形式 | 第33-35页 |
| (二) 人力资本投资的特点 | 第35-36页 |
| (三) 人力资本投资的外部性 | 第36-38页 |
| 第三章 人力资本与产业结构演进的一般互动机理 | 第38-44页 |
| 第一节 人力资本对产业结构演进的作用机制 | 第38-42页 |
| 一、人力资本与产业生产函数 | 第38-39页 |
| 二、人力资本与要素配置结构 | 第39-40页 |
| 三、人力资本与市场供需结构 | 第40-41页 |
| 四、人力资本对产业结构演进的保障 | 第41-42页 |
| 第二节 产业结构演进对人力资本的反馈机制 | 第42-44页 |
| 一、产业结构演进有助于提高社会人力资本存量 | 第42-43页 |
| 二、产业结构演进有助于提高人力资本利用效率 | 第43页 |
| 三、产业结构演进有助于优化人力资本配置结构 | 第43-44页 |
| 第四章 内蒙古人力资本与产业结构的演变 | 第44-56页 |
| 第一节 内蒙古人力资本结构的演变轨迹 | 第44-54页 |
| 一、内蒙古人力资本存量的演变 | 第44-46页 |
| 二、内蒙古人力资本的人际分布变化 | 第46-48页 |
| 三、内蒙古人力资本产业分布结构的演变 | 第48-52页 |
| 四、内蒙古人力资本教育投资分析 | 第52-54页 |
| (一) 人力资本教育投资水平 | 第52-53页 |
| (二) 人力资本教育投资来源 | 第53-54页 |
| 第二节 内蒙古产业结构的演变 | 第54-56页 |
| 一、内蒙古各行业产值结构的变化 | 第54页 |
| 二、内蒙古工业组成结构的变化 | 第54-56页 |
| 第五章 内蒙古人力资本与产业结构演变的互动分析 | 第56-65页 |
| 第一节 内蒙古人力资本与产业结构演变的相关性分析 | 第56-61页 |
| 一、内蒙古人力资本与产业结构关系的基本态势分析 | 第56-57页 |
| 二、内蒙古地区人力资本教育投资与产业结构的相关性分析 | 第57-61页 |
| (一) 变量的界定与数据选取 | 第57-59页 |
| (二) 内蒙古人力资本教育投资与产业结构变动的实证分析 | 第59-61页 |
| 第二节 内蒙古人力资本与产业结构互动的机理分析 | 第61-63页 |
| 一、短期的经济增长目标抑制了政府教育投资的积极性 | 第61-62页 |
| 二、资源型产业主导的产业结构对人力资本的挤出效应 | 第62-63页 |
| 第三节 结论与政策建议 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-90页 |
| 致谢 | 第90页 |