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基于系统组织理论的高校学生评教实效性研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景和意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究的意义第10-11页
    1.2 文献述评第11-17页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-17页
    1.3 研究内容第17-18页
    1.4 研究方法第18-19页
第2章 理论分析第19-30页
    2.1 概念的界定第19-23页
        2.1.1 学生评教的定义和内涵第19页
        2.1.2 学生评教的由来第19-20页
        2.1.3 学生评教的功能第20-22页
        2.1.4 学生评教实效性的内涵第22-23页
    2.2 巴纳德系统理论概述第23-30页
        2.2.1 组织系统中的人是有主动性和能动性的人第24页
        2.2.2 组织是由三大核心要素构成的合作系统第24-26页
        2.2.3 系统平衡的维持第26-27页
        2.2.4 组织权威的接受第27-28页
        2.2.5 合作的效果和效率第28-30页
第3章 学生评教的现状研究第30-36页
    3.1 访谈研究第30-32页
        3.1.1 研究方法与对象第30页
        3.1.2 大学生对于学生评教目标的认识第30-31页
        3.1.3 评教中的信息准确性与沟通第31页
        3.1.4 学生在学生评教中的意愿和表现第31-32页
    3.2 问卷调查工具与问卷调查对象第32-33页
        3.2.1 调查工具第32-33页
        3.2.2 调查对象第33页
    3.3 问卷调查结果分析第33-36页
        3.3.1 对学生评教的认知第33-34页
        3.3.2 评教主体在学生评教中的行为第34-35页
        3.3.3 相关分析第35-36页
第4章 学生评教参与主体的合作意愿第36-41页
    4.1 合作意愿是学生评教系统的推动力第36-37页
    4.2 学生评教中参与主体的合作意愿失调第37-38页
    4.3 两大合作主体的合作意愿失调的原因第38-41页
第5章 学生评教系统中的共同目标第41-44页
    5.1 共同目标是学生评教的前提第41页
    5.2 学生评教共同目标失衡第41-43页
    5.3 学生评教主体目标失衡的原因第43-44页
第6章 学生评教系统中的信息沟通第44-47页
    6.1 信息沟通是学生评教体系的维系纽带第44页
    6.2 学生评教中信息沟通失效第44-45页
    6.3 信息沟通失效的原因第45-47页
第7章 提升高校学生评教实效性的对策第47-53页
    7.1 强化评教主体的合作意愿第47-48页
    7.2 维系学生评教目标的平衡第48-50页
    7.3 加强学生评教的信息沟通第50-53页
第8章 结论与展望第53-54页
    8.1 结论第53页
    8.2 展望第53-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-58页
附录A 学生评教有效性的问卷访谈的提纲第58-59页
附录B 关于学生评教实效性的问卷调查第59-61页
附录C 关于学生评教实效性的问卷调查第61页

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