摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-8页 |
第1章 绪论 | 第15-27页 |
1.1 研究背景与选题意义 | 第15-17页 |
1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
1.1.2 选题意义 | 第16-17页 |
1.2 相关概念的界定 | 第17页 |
1.3 研究现状 | 第17-22页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第18-20页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第20-22页 |
1.4 研究方法、结构安排及结构框架 | 第22-25页 |
1.4.1 研究方法 | 第22-23页 |
1.4.2 结构安排 | 第23-24页 |
1.4.3 研究框架 | 第24-25页 |
1.4.4 学派思想发展脉络 | 第25页 |
1.5 研究的创新与不足 | 第25-27页 |
1.5.1 研究的创新点 | 第25-26页 |
1.5.2 研究的局限性 | 第26-27页 |
第2章 工资和利润分配思想产生的古典之源 | 第27-39页 |
2.1 工资和利润分配思想的理论基础 | 第27-33页 |
2.1.1 工资和利润分配思想的基石——价值理论 | 第27-29页 |
2.1.2 工资和利润分配思想的根本方法——阶级分析 | 第29-30页 |
2.1.3 工资和利润分配思想联系的纽带——价格理论 | 第30-32页 |
2.1.4 工资和利润分配的重要影响因素——有效需求 | 第32-33页 |
2.2 古典经济学对工资和利润分配思想的重要贡献 | 第33-36页 |
2.2.1 斯密的工资和利润的分配关系 | 第33-34页 |
2.2.2 李嘉图的工资和利润的分配关系 | 第34-36页 |
2.3 古典经济学工资和利润分配思想的评价 | 第36-37页 |
2.4 工资和利润分配思想的发展脉络 | 第37-39页 |
第3章 新古典经济学的工资和利润分配关系的和谐论 | 第39-56页 |
3.1 源于庸俗经济学的新古典分配论 | 第39-43页 |
3.1.1 以效用价值论为基础的萨伊的分配论 | 第39-41页 |
3.1.2 以供求价值论为基础的马尔萨斯的分配论 | 第41-42页 |
3.1.3 以阶级调和论为基础的巴师夏的分配论 | 第42-43页 |
3.2 边际效用分配论 | 第43-48页 |
3.2.1 奥地利学派的工资和利润分配关系 | 第43-45页 |
3.2.2 数理经济学派的工资和利润分配关系 | 第45-48页 |
3.3 边际生产力分配论 | 第48-51页 |
3.3.1 克拉克的边际生产力论 | 第48-49页 |
3.3.2 克拉克的静态分析与动态分析的分配关系 | 第49-50页 |
3.3.3 边际生产力分配论的评价 | 第50-51页 |
3.4 均衡价格分配论 | 第51-53页 |
3.4.1 马歇尔的均衡价格论 | 第51-52页 |
3.4.2 均衡价格论中工资和利润的分配关系 | 第52页 |
3.4.3 均衡价值分配论的局限性 | 第52-53页 |
3.5 新古典学派的经济增长论 | 第53-55页 |
3.5.1 静态均衡分析的分配关系 | 第53-54页 |
3.5.2 动态均衡分析的分配关系 | 第54-55页 |
3.6 新古典经济学分配论的评价 | 第55-56页 |
第4章 马克思主义和新李嘉图主义的工资和利润分配关系的对立论 | 第56-81页 |
4.1 工资决定论的马克思主义工资和利润的对立关系 | 第56-66页 |
4.1.1 经典马克思主义工资和利润的对立关系 | 第56-61页 |
4.1.2 当代新马克思主义工资和利润的对立关系 | 第61-65页 |
4.1.3 马克思主义经济学分配论的评价 | 第65-66页 |
4.2 利润决定论的新李嘉图主义工资和利润的对立关系 | 第66-76页 |
4.2.1 斯拉法的标准商品体系 | 第66-70页 |
4.2.2 罗宾逊的两大部类与两大阶级的收入分析 | 第70-72页 |
4.2.3 经济增长与分配的关系 | 第72-75页 |
4.2.4 新李嘉图主义分配论的评价 | 第75-76页 |
4.3 马克思主义与新李嘉图主义的比较 | 第76-81页 |
4.3.1 分析方法与变化趋势的同一 | 第76-77页 |
4.3.2 价值基础的差异——劳动价值与斯拉法价值 | 第77页 |
4.3.3 分配本质理解的差异——本质与表象 | 第77-78页 |
4.3.4 收入确定方式的差异——工资决定与利润决定 | 第78-79页 |
4.3.5 分配制度改进的差异——革新与改良 | 第79-81页 |
第5章 工资和利润分配关系的对立论与和谐论的比较 | 第81-91页 |
5.1 马克思主义经济学与新古典经济学工资和利润分配关系的比较 | 第81-86页 |
5.1.1 社会背景与理论基础的同一 | 第81-82页 |
5.1.2 分析方法的差异——剩余分析与供求分析 | 第82-83页 |
5.1.3 生产力看法的差异——劳动生产力与资本生产力 | 第83-84页 |
5.1.4 价值基础的差异——劳动价值与边际效用价值 | 第84-85页 |
5.1.5 解决方式的差异——重建生产关系与市场调节 | 第85-86页 |
5.1.6 研究目的的差异——揭示分配本质与缓解劳资矛盾 | 第86页 |
5.2 新李嘉图主义与新古典经济学关于工资和利润分配关系的比较 | 第86-91页 |
5.2.1 理论立场与否认剥削观点的同一 | 第87页 |
5.2.2 利润来源的差异——资本生产力与资本所有权 | 第87-88页 |
5.2.3 分配决定因素的差异——技术关系与财产关系 | 第88-89页 |
5.2.4 研究方法的差异——均衡分析与历史分析 | 第89页 |
5.2.5 分配结果的差异——和谐分配与收入两极化 | 第89-91页 |
第6章 转型期我国劳资收入分配的实践应用 | 第91-111页 |
6.1 转型期我国劳动收入和资本收入分配比例的变动趋势 | 第91-96页 |
6.1.1 转型期我国劳动收入占比的总体变动趋势分析 | 第91-94页 |
6.1.2 转型期我国三大产业劳动收入占比的变动趋势分析 | 第94-96页 |
6.2 对立论与和谐论思想综合下转型期我国工资和利润分配模型构建 | 第96-103页 |
6.2.1 工资和利润分配的对立论与和谐论的综合分析 | 第96-98页 |
6.2.2 转型期我国多种所有制结构下工资和利润的分配模型分析 | 第98-101页 |
6.2.3 转型期我国所有制结构变动影响总体劳动收入占比变化的分析 | 第101-103页 |
6.3 转型期所有制结构调整影响我国劳动收入占比变化的经验证明 | 第103-108页 |
6.3.1 劳动收入占比与民营和外资经济所有制比重关系的经验分析 | 第103-104页 |
6.3.2 劳动收入占比与公有制经济所有制比重关系的实证分析 | 第104-107页 |
6.3.3 分析结果讨论 | 第107-108页 |
6.4 转型期我国劳资收入分配分析的实践启示 | 第108-111页 |
6.4.1 公有制经济的主体地位是避免劳资收入差距拉大的基本保证 | 第108页 |
6.4.2 完善国有企业的收入分配制度 | 第108-109页 |
6.4.3 确保按劳分配的主体地位,完善其他多种分配方式 | 第109-110页 |
6.4.4 提高劳动报酬,缓解劳资冲突,激发劳动者的积极性 | 第110-111页 |
第7章 工资和利润关系理论研究的意义 | 第111-123页 |
7.1 新古典经济学工资和利润分配的局限性 | 第111-114页 |
7.1.1 脱离社会关系分析分配关系 | 第111-112页 |
7.1.2 忽视社会关系对有效需求与收入分配关系的影响 | 第112-113页 |
7.1.3 以边际生产力为基础分析分配关系缺乏现实客观性 | 第113-114页 |
7.2 新李嘉图主义工资和利润分配的进步性 | 第114-116页 |
7.2.1 批判新古典分配论,结合经济增长动态的分析分配变化 | 第114-115页 |
7.2.2 继承古典的社会关系分析,形成与马克思主义一脉相承的分配论 | 第115-116页 |
7.2.3 揭示了资本主义经济的弊端,提出了较为客观的分配思想 | 第116页 |
7.3 马克思主义工资和利润分配的科学性 | 第116-119页 |
7.3.1 以科学的劳动价值论作为基础 | 第116-117页 |
7.3.2 揭示生产资料的所有权关系决定分配关系 | 第117-118页 |
7.3.3 深刻剖析工资和利润的本质来源 | 第118-119页 |
7.4 以马克思分配论为指导,吸收并借鉴西方分配理论的科学因素 | 第119-123页 |
7.4.1 马克思主义分配论在当代中国的重要性及适用性 | 第119-120页 |
7.4.2 吸收并借鉴市场调节理论,优化配置劳动力资源 | 第120-121页 |
7.4.3 吸收并借鉴宏观调节理论,调节劳资收入差距 | 第121-123页 |
参考文献 | 第123-132页 |
致谢 | 第132-133页 |
攻读博士学位期间发表论文及参加科研的情况 | 第133-134页 |