| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 课题来源及研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.1 课题的来源 | 第9-10页 |
| 1.1.2 课题研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状及分析 | 第12-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.3 国内外文献综述 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第17-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 股权激励对企业创新绩效影响的理论分析 | 第21-35页 |
| 2.1 股权激励的基本理论 | 第21-28页 |
| 2.1.1 股权激励的含义及特征 | 第21页 |
| 2.1.2 股权激励的理论依据 | 第21-23页 |
| 2.1.3 股权激励的作用 | 第23-24页 |
| 2.1.4 股权激励的实施现状 | 第24-28页 |
| 2.2 企业创新绩效及其衡量指标 | 第28-32页 |
| 2.2.1 创新绩效的含义 | 第28页 |
| 2.2.2 创新绩效的影响因素 | 第28-29页 |
| 2.2.3 创新绩效衡量指标 | 第29-32页 |
| 2.3 股权激励对企业创新绩效影响的机理分析 | 第32-34页 |
| 2.3.1 股权激励对象对企业创新绩效的影响 | 第32-33页 |
| 2.3.2 股权激励方式对企业创新绩效的影响 | 第33-34页 |
| 2.3.3 股权激励有效期限对企业创新绩效的影响 | 第34页 |
| 2.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 实证研究总体设计 | 第35-47页 |
| 3.1 研究假设提出 | 第35-39页 |
| 3.1.1 实施股权激励对企业创新绩效影响的假设 | 第35-36页 |
| 3.1.2 股权激励对象不同对企业创新绩效影响的假设 | 第36-37页 |
| 3.1.3 股权激励方式不同对企业创新绩效影响的假设 | 第37-38页 |
| 3.1.4 股权激励有效期限对企业创新绩效影响的假设 | 第38页 |
| 3.1.5 股权激励行权条件对企业创新绩效影响的假设 | 第38-39页 |
| 3.2 样本选择和数据来源 | 第39-41页 |
| 3.2.1 样本选取 | 第39-40页 |
| 3.2.2 样本特征 | 第40-41页 |
| 3.3 变量选取 | 第41-46页 |
| 3.3.1 企业综合创新绩效指标 | 第41-43页 |
| 3.3.2 股权激励相关指标选取 | 第43-44页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第44-46页 |
| 3.4 模型建立 | 第46页 |
| 3.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 股权激励对企业创新绩效影响的实证检验 | 第47-73页 |
| 4.1 描述性统计 | 第47-51页 |
| 4.1.1 解释变量的描述性分析 | 第47-49页 |
| 4.1.2 被解释变量的描述性分析 | 第49-50页 |
| 4.1.3 衡量企业综合创新绩效各指标描述性分析 | 第50-51页 |
| 4.2 相关性分析 | 第51-54页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第54-65页 |
| 4.3.1 对比企业实施股权激励前后企业的创新绩效 | 第54-55页 |
| 4.3.2 实施股权激励对企业创新绩效的影响研究 | 第55-56页 |
| 4.3.3 股权激励对象不同对企业创新绩效的影响 | 第56-59页 |
| 4.3.4 股权激励方式不同对企业创新绩效的影响 | 第59-63页 |
| 4.3.5 股权激励有效期对企业创新绩效的影响 | 第63-64页 |
| 4.3.6 股权激励行权条件对企业创新绩效的影响 | 第64-65页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第65-68页 |
| 4.5 实证结论分析 | 第68-69页 |
| 4.6 相关的政策建议 | 第69-71页 |
| 4.7 本文研究的局限性 | 第71-72页 |
| 4.8 本章小结 | 第72-73页 |
| 结论 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
