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W高职学院教师培训效果问题及改进策略研究--Taking Vocational College W as An Example

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-20页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 问题的提出第11-12页
    1.3 研究意义第12-13页
        1.3.1理论意义第12页
        1.3.2 实践意义第12-13页
    1.4 国内外研究现状第13-16页
        1.4.1 国外研究现状第13-14页
        1.4.2 国内研究现状第14-16页
    1.5 研究目标与内容第16-18页
        1.5.1 研究目标第16-17页
        1.5.2研究内容第17-18页
    1.6 技术路线与研究方法第18-20页
        1.6.1 研究技术路线第18页
        1.6.2 研究方法第18-19页
        1.6.3 论文结构第19-20页
第2章 概念界定与理论基础第20-27页
    2.1 培训效果评价的内涵第20-21页
    2.2 培训效果评估相关理论第21-23页
        2.2.1 Kirkpatrick四级评估模型第21-22页
        2.2.2 Kirkpatrick改良模型第22页
        2.2.3 Hamblin、Phillips和Kaufman的五级评估模型第22-23页
    2.3 培训效果影响因素代表模型第23-27页
第3章 W高职学院教师培训效果状况分析第27-40页
    3.1 W学院简介第27-29页
        3.1.1 W学院概况第27页
        3.1.2 W学院办学理念和发展规划第27-28页
        3.1.3 W学院教师培训现状第28-29页
    3.2调查过程第29-31页
        3.2.1 问卷设计第29-30页
        3.2.2 数据收集情况第30-31页
    3.3 W高职学院教师培训效果调查数据总体情况分析第31-34页
        3.3.1 W学院教师培训反应层评估数据分析第31-32页
        3.3.2 W学院教师培训学习层评估数据分析第32页
        3.3.3 W学院教师培训行为层评估数据分析第32-33页
        3.3.4 W学院教师培训结果层评估数据分析第33-34页
    3.4 W高职学院教师培训效果影响因素分析第34-37页
        3.4.1 组织影响因素数据分析第35-36页
        3.4.2 个人因素分析第36-37页
        3.4.3 培训本身因素分析第37页
    3.5 W高职学院教师培训效果关键问题揭示第37-40页
        3.5.1 W学院教师培训反应维度问题分析第38页
        3.5.2 W学院教师培训学习和行为维度问题分析第38页
        3.5.3 W学院教师培训结果维度问题分析第38-40页
第4章 W高职学院教师培训效果问题的原因分析第40-45页
    4.1 组织层面第40-42页
        4.1.1 培训制度及相关保障不够完善第40页
        4.1.2 经费投入仍显不足第40-41页
        4.1.3 组织培训需求分析不充分第41-42页
        4.1.4 培训转化氛围尚未形成第42页
    4.2 培训实施层面第42-43页
        4.2.1 培训内容未体现高等职业教育特点第42页
        4.2.2 培训设计不到位第42-43页
    4.3个体层面第43-45页
        4.3.1 教师自身专业发展和终身学习动力不足第43-44页
        4.3.2 教师对培训的目的和意义缺乏正确认识第44-45页
第5章 W高职学院教师培训效果提升策略探讨第45-52页
    5.1 健全与高等职业院校教师培训相配套的法律法规第45页
    5.2 加大对培训的经费保障第45-46页
    5.3 加强教师培训需求分析,构建良好的组织培训转化氛围第46-48页
    5.4 开发具有高等职业教育特色的培训项目第48-49页
    5.5 全方面加强培训设计第49-50页
    5.6 转变观念,正确认识教师培训的目的和意义,树立终身学习的理念第50-52页
第六章 研究结论与展望第52-54页
    6.1 研究结论第52-53页
    6.2 展望第53-54页
参考文献第54-59页
攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文第59-60页
附录第60-64页
致谢第64-65页

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