| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第13-28页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-25页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-20页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第20-24页 |
| 1.3.3 国内外研究现状文献评述 | 第24-25页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第25-28页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第25-26页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第26-28页 |
| 2 制造业上市公司高管薪酬、盈余管理与会计稳健性的相关理论 | 第28-33页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第28-30页 |
| 2.1.1 高管薪酬的内涵 | 第28-29页 |
| 2.1.2 盈余管理的内涵 | 第29页 |
| 2.1.3 会计稳健性的内涵 | 第29-30页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第30-33页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第30页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第30-31页 |
| 2.2.3 最优契约理论 | 第31页 |
| 2.2.4 激励理论 | 第31-33页 |
| 3 制造业上市公司高管薪酬、盈余管理与会计稳健性的现状和影响机理分析 | 第33-46页 |
| 3.1 制造业上市公司高管薪酬、盈余管理与会计稳健性现状 | 第33-38页 |
| 3.1.1 制造业上市公司高管薪酬现状 | 第33-35页 |
| 3.1.2 制造业上市公司盈余管理现状 | 第35-37页 |
| 3.1.3 制造业上市公司运用会计稳健性现状 | 第37-38页 |
| 3.2 制造业上市公司高管薪酬、盈余管理对会计稳健性影响机理分析 | 第38-46页 |
| 3.2.1 制造业上市公司高管薪酬对盈余管理的影响机理分析 | 第38-42页 |
| 3.2.2 制造业上市公司盈余管理对会计稳健性的影响机理分析 | 第42-43页 |
| 3.2.3 制造业上市公司高管薪酬对会计稳健性的影响机理分析 | 第43-46页 |
| 4 制造业上市公司高管薪酬、盈余管理对会计稳健性影响的实证分析 | 第46-59页 |
| 4.1 研究假设 | 第46-47页 |
| 4.2 变量定义与模型构建 | 第47-49页 |
| 4.2.1 变量定义 | 第47页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第47-49页 |
| 4.3 数据来源及样本选取 | 第49-50页 |
| 4.3.1 数据来源 | 第49页 |
| 4.3.2 样本选取 | 第49-50页 |
| 4.4 实证检验与分析 | 第50-57页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第50-52页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第52-53页 |
| 4.4.3 回归结果分析 | 第53-57页 |
| 4.5 实证分析结论 | 第57-59页 |
| 5 改善制造业上市公司高管薪酬、盈余管理对会计稳健性影响的建议 | 第59-62页 |
| 5.1 宏观方面 | 第59-60页 |
| 5.1.1 提高对高管薪酬披露力度并发挥公众媒体的监督作用 | 第59页 |
| 5.1.2 实行制造业上市公司高管薪酬单独管制办法 | 第59页 |
| 5.1.3 提高会计准则对会计稳健性的重视程度 | 第59-60页 |
| 5.2 微观方面 | 第60-62页 |
| 5.2.1 建立公司薪酬管理委员会并发挥内部监管机构的监督作用 | 第60页 |
| 5.2.2 改进制造业上市公司高管薪酬的计量标准 | 第60页 |
| 5.2.3 建立第三方盈余管理评级机构 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 附录 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
