S集团战略人力资源管理应用研究

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-13页
·研究背景	第9-10页
·研究的目的及意义	第10页
·研究方法	第10-11页
·论文的研究思路和框架	第11-13页
·研究思路	第11页
·研究框架	第11-13页
第二章 文献综述	第13-19页
·国内外研究现状	第13-16页
·国外战略人力资源管理研究现状	第13-15页
·国内战略人力资源管理研究现状	第15-16页
·文献综述	第16-19页
第三章 企业战略人力资源管理基础理论	第19-28页
·战略人力资源管理理论的发展	第19-20页
·战略人力资源管理与传统人事管理的区别	第20-22页
·企业战略与人力资源战略的关系分析	第22-24页
·战略人力资源管理体系的构成	第24-25页
·战略人力资源管理的应用价值	第25-28页
第四章 S集团战略人力资源管理现状及问题分析	第28-47页
·S集团发展概况与发展战略	第28-33页
·公司发展历程	第29-30页
·企业发展现状	第30-31页
·企业发展战略	第31-33页
·S集团人力资源管理现状	第33-44页
·S集团人力资源管理外部环境	第33-34页
·S集团人力资源管理现状及存在问题	第34-44页
·S集团战略人力资源管理面临的挑战	第44-47页
第五章 S集团战略人力资源管理体系设计	第47-58页
·S集团战略人力资源建设目标	第47页
·S集团战略人力资源体系	第47-48页
·S集团战略人力资源管理实施建议	第48-58页
第六章 总结	第58-59页
参考文献	第59-60页
致谢	第60-61页