| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·论文结构及研究方法 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-27页 |
| ·劳务派遣 | 第13-18页 |
| ·国内外对劳务派遣工就业质量的研究 | 第18-24页 |
| ·概念界定 | 第24-27页 |
| 3 制造业劳务派遣工就业质量评价指标体系的构建 | 第27-38页 |
| ·制造业劳务派遣工就业现状分析 | 第27-28页 |
| ·评价指标体系的构建思路 | 第28-29页 |
| ·评价指标体系的原则和功能 | 第29-30页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第30-33页 |
| ·评价指标筛选与检验 | 第33-35页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第35-38页 |
| 4 实证研究 | 第38-56页 |
| ·问卷设计与数据来源 | 第38-39页 |
| ·数据统计与检验 | 第39-44页 |
| ·测评指标权重的确定 | 第44-48页 |
| ·制造业劳务派遣工就业质量评价应用分析 | 第48-51页 |
| ·讨论 | 第51-56页 |
| 5 结论与展望 | 第56-58页 |
| ·研究结论 | 第56页 |
| ·研究局限与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67页 |