| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究内容和研究框架 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-22页 |
| ·海外市场进入模式相关理论 | 第11-15页 |
| ·海外市场进入模式的概念与分类 | 第11-13页 |
| ·海外市场进入模式的选择理论 | 第13-14页 |
| ·海外市场进入模式相关研究的简要评述 | 第14-15页 |
| ·企业技术能力相关理论 | 第15-20页 |
| ·企业技术能力的概念 | 第15-17页 |
| ·企业技术能力的构成与测量 | 第17-19页 |
| ·企业技术能力相关理论的简要评述 | 第19-20页 |
| ·企业技术能力与海外市场进入模式关系的相关研究 | 第20-22页 |
| 3 研究模型与假设 | 第22-30页 |
| ·企业技术能力与海外市场进入之间关系的理论研究 | 第22-24页 |
| ·技术性人力资源对海外市场进入模式的影响 | 第22-23页 |
| ·技术创新能力对海外市场进入模式的影响 | 第23-24页 |
| ·信息技术能力的调节作用 | 第24-26页 |
| ·信息技术能力对企业技术性人力资源与海外市场进入模式关系的影响 | 第24-25页 |
| ·信息技术能力对技术创新能力与海外市场进入模式关系的影响 | 第25-26页 |
| ·企业成立年限的调节作用 | 第26-28页 |
| ·企业成立年限对企业技术性人力资源与海外市场进入模式关系的影响 | 第26-27页 |
| ·企业成立年限对技术创新能力与海外市场进入模式关系的影响 | 第27-28页 |
| ·研究模型和假设 | 第28-30页 |
| 4 实证分析 | 第30-45页 |
| ·样本与变量的选取 | 第30-31页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第30页 |
| ·变量选取 | 第30-31页 |
| ·实证分析 | 第31-42页 |
| ·企业技术性人力资源与技术创新对海外市场进入模式的影响 | 第31-33页 |
| ·信息技术能力和企业成立年限的调节作用 | 第33-42页 |
| ·结果讨论 | 第42-45页 |
| ·本文研究结果 | 第42页 |
| ·研究结果讨论 | 第42-45页 |
| 5 研究结论与展望 | 第45-49页 |
| ·研究结论与管理建言 | 第45-47页 |
| ·本文研究结论 | 第45-46页 |
| ·管理建言 | 第46-47页 |
| ·研究展望 | 第47-49页 |
| ·本文研究创新点 | 第47-48页 |
| ·本文研究不足 | 第48页 |
| ·未来研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
