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大连HR医药有限公司营销模式研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究目的及依据第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究依据第11-12页
    1.3 研究方法与创新之处第12-13页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 创新之处第12-13页
    1.4 研究内容与研究框架第13-14页
        1.4.1 主要内容第13页
        1.4.2 研究框架第13-14页
第2章 相关理论研究第14-30页
    2.1 医药营销模式第14-18页
        2.1.1 关系营销模式第14-15页
        2.1.2 物流延伸模式第15页
        2.1.3 高效物流模式第15页
        2.1.4 低价营销模式第15页
        2.1.5 学术模式第15-16页
        2.1.6 品牌模式第16页
        2.1.7 广告营销模式第16-17页
        2.1.8 公益模式第17页
        2.1.9 目标营销模式第17-18页
        2.1.10 网络营销模式第18页
    2.2 医药营销组合第18-24页
        2.2.1 产品策略第18-21页
        2.2.2 价格策略第21-22页
        2.2.3 渠道策略第22-24页
        2.2.4 促销策略第24页
    2.3 波士顿矩阵第24-26页
    2.4 国内外研究现状第26-29页
        2.4.1 国外研究现状第26-27页
        2.4.2 国内研究现状第27-29页
    2.5 本章小结第29-30页
第3章 大连HR医药有限公司营销模式现状第30-40页
    3.1 HR公司基本情况第30页
    3.2 HR公司产品情况第30页
    3.3 HR公司战略业务单位分析第30-36页
        3.3.1 HR公司波斯顿矩阵第31页
        3.3.2 HR公司战略业务评价第31-36页
    3.4 HR公司现有营销模式第36-37页
        3.4.1 关系营销模式第36页
        3.4.2 物流延伸模式第36-37页
        3.4.3 品牌模式第37页
        3.4.4 DTP药房模式第37页
    3.5 HR公司现有营销模式评价第37-39页
        3.5.1 关系营销模式评价第38页
        3.5.2 物流延伸模式评价第38-39页
        3.5.3 品牌模式评价第39页
        3.5.4 DTP药房模式评价第39页
    3.6 本章小结第39-40页
第4章 大连HR医药有限公司营销模式设计第40-51页
    4.1 整合营销设计第40页
    4.2 营销组织结构的建立第40-43页
        4.2.1 组织结构架构第40-41页
        4.2.2 市场职能建设第41-43页
    4.3 营销渠道选择第43-45页
        4.3.1 不同产品特点的营销渠道第43-44页
        4.3.2 不同市场特点的营销渠道第44-45页
    4.4 营销模式创新第45-49页
        4.4.1 产品创新模式第45-46页
        4.4.2 竞争创新模式第46-47页
        4.4.3 渠道创新模式第47-49页
    4.5 分类营销模式选择第49-50页
        4.5.1 医疗机构市场营销模式选择第49-50页
        4.5.2 基层医疗市场营销模式选择第50页
        4.5.3 零售药店市场营销模式选择第50页
    4.6 本章小结第50-51页
第5章 大连HR医药有限公司营销模式实施措施第51-56页
    5.1 在与医院合作上的实施第51-54页
        5.1.1 统一的物流和信息流第51-52页
        5.1.2 医院内冷藏药品全程冷链管理第52页
        5.1.3 数字化药库建设第52-53页
        5.1.4 病区药品智能化分发系统第53-54页
    5.2 在信息化建设上的实施第54页
    5.3 在品牌建设上的实施第54-55页
    5.4 在公益事业上的实施第55页
    5.5 在人力资源上的实施第55页
    5.6 本章小结第55-56页
第6章 研究结论与局限性第56-57页
    6.1 结论第56页
    6.2 局限性第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60页

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