| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外文献研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内外研究述评 | 第14-15页 |
| ·本文的研究内容和方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 概念界定及理论基础 | 第18-25页 |
| ·内部审计 | 第18-20页 |
| ·增值型内部审计 | 第20-23页 |
| ·增值型内部审计的产生 | 第20-21页 |
| ·内部审计的增值机理 | 第21-23页 |
| ·绩效评价 | 第23-25页 |
| 第三章 增值型内部审计绩效评价的现状分析 | 第25-27页 |
| ·增值型内部审计绩效评价的现实状况及存在问题 | 第25-26页 |
| ·解决问题的思路 | 第26-27页 |
| 第四章 增值型内部审计绩效评价模型构建 | 第27-41页 |
| ·增值型内部审计绩效评价的原则 | 第27-28页 |
| ·战略导向性原则 | 第27页 |
| ·成本效益性原则 | 第27-28页 |
| ·可操作性原则 | 第28页 |
| ·可发展性原则 | 第28页 |
| ·增值型内部审计绩效评价的方法 | 第28-32页 |
| ·业绩评定表法 | 第28-29页 |
| ·经济增加值法 | 第29页 |
| ·平衡计分卡 | 第29-30页 |
| ·绩效棱柱法 | 第30-32页 |
| ·增值型内部审计绩效评价模型的具体构建 | 第32-41页 |
| ·指标体系构建 | 第32-37页 |
| ·基于层次分析法的指标权重确定 | 第37-39页 |
| ·建立综合评价模型 | 第39-41页 |
| 第五章 绩效评价模型在Z公交公司内部审计部门的应用 | 第41-49页 |
| ·公司简介 | 第41页 |
| ·绩效评价 | 第41-48页 |
| ·指标体系权重的确定 | 第41-45页 |
| ·Z公交公司增值型内部审计绩效模糊评价 | 第45-48页 |
| ·Z公交公司增值型内部审计绩效结果分析 | 第48-49页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·存在的不足及展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士期间主要工作 | 第54页 |