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奇峰公司新产品开发创新模式建设研究

论文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 绪论第8-10页
   ·选题背景及意义第8-9页
   ·论文研究的目的第9页
   ·论文研究的主要内容第9页
   ·论文研究的主要方法第9-10页
第2章 理论综述第10-21页
   ·创新理论第10-12页
   ·社会网络理论第12-13页
   ·竞争优势理论第13-14页
   ·新产品开发基本理论第14-21页
     ·新产品开发的内涵第14页
     ·新产品开发的意义第14-15页
     ·新产品开发的绩效管理第15-17页
     ·新产品开发的步骤第17-18页
     ·当前世界范围主流新产品开发模式简介与比较第18-21页
第3章 国内外腈纶企业新产品开发模式的比较分析第21-34页
   ·国内腈纶企业发展现状分析第21-26页
   ·国内腈纶企业新产品开发的主要模式及分析第26-29页
     ·职能指令式开发管理模式第26-27页
     ·需求拉动式开发管理模式第27-28页
     ·技术推动式开发管理模式第28页
     ·跨职能合作式开发管理模式第28-29页
   ·国外腈纶企业新产品开发的主要模式及分析第29-32页
     ·并行开发组织管理模式第29-30页
     ·虚拟研发组织管理模式第30-31页
     ·分形研发组织管理模式第31-32页
   ·国内外腈纶企业新产品开发模式的比较第32页
   ·我国腈纶企业新产品开发模式的创新趋势第32-34页
第4章 重构奇峰公司新产品开发创新模式第34-49页
   ·奇峰公司简介第34-35页
   ·奇峰公司新产品开发现状与模式分析第35-38页
     ·奇峰公司新产品开发现状第35-37页
     ·奇峰公司目前新产品开发模式分析第37-38页
   ·重构奇峰公司新产品开发模式的必要性第38-40页
   ·奇峰公司新产品开发模式重构的原则第40-41页
   ·重构奇峰公司新产品开发模式第41-49页
     ·当今世界四种主流新产品开发模式的比较分析第41-43页
     ·奇峰公司新产品开发创新模式的选择第43-44页
     ·奇峰公司新产品开发模式的重构第44-46页
     ·重构后的奇峰公司新产品开发模式描述第46-47页
     ·重构后的奇峰公司新产品开发模式特点第47-49页
第5章 奇峰公司新产品开发模式创新工作顺利实施的保障第49-51页
   ·组织结构的保障第49页
   ·企业高层管理者支持的保障第49页
   ·人力资源的保障第49-50页
   ·企业文化的保障第50-51页
第6章 结论与展望第51-53页
   ·本论文的研究结论第51页
   ·研究的局限性第51-52页
   ·研究展望第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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