我国国有企业资本结构对高管薪酬影响的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-26页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-21页 |
| ·国外相关文献综述 | 第14-17页 |
| ·国内相关文献综述 | 第17-21页 |
| ·国内相关文献综述的述评 | 第21页 |
| ·研究内容、方法、思路及框架 | 第21-26页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·研究思路 | 第22页 |
| ·研究的框架 | 第22-25页 |
| ·研究的创新点 | 第25-26页 |
| 第2章 概念界定以及研究的理论基础 | 第26-34页 |
| ·概念界定 | 第26-28页 |
| ·国有企业 | 第26-27页 |
| ·高管人员 | 第27页 |
| ·高管薪酬 | 第27-28页 |
| ·资本结构 | 第28页 |
| ·理论基础 | 第28-33页 |
| ·委托代理理论 | 第28-29页 |
| ·代理成本理论 | 第29-30页 |
| ·激励理论 | 第30-31页 |
| ·资本结构理论 | 第31-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第3章 理论分析 | 第34-37页 |
| ·高管薪酬 | 第34-35页 |
| ·资本结构 | 第35页 |
| ·高管薪酬与资本结构的关系 | 第35-36页 |
| ·高管现金薪酬与资本结构的关系 | 第35-36页 |
| ·高管权益薪酬与资本结构的关系 | 第36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| 第4章 实证研究的设计 | 第37-46页 |
| ·研究假设的提出 | 第37-39页 |
| ·我国国有企业资本结构与现金薪酬的关系假设 | 第37-38页 |
| ·我国国有企业资本结构与权益薪酬的关系假设 | 第38-39页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第39-40页 |
| ·研究模型的建立 | 第40-45页 |
| ·变量的选取与定义 | 第40-45页 |
| ·模型的建立 | 第45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 第5章 实证研究分析 | 第46-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第46-48页 |
| ·高管薪酬描述性统计分析 | 第46-48页 |
| ·资本结构描述性统计分析 | 第48页 |
| ·相关性统计分析 | 第48-49页 |
| ·回归分析 | 第49-53页 |
| ·资本结构与高管现金薪酬的关系的回归分析 | 第49-52页 |
| ·资本结构与高管权益薪酬的关系的回归分析 | 第52-53页 |
| ·稳健性检验 | 第53页 |
| ·小结 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
