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集群企业升级的知识创造研究--以深圳手机集群中小企业为例

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
目录第9-11页
第一章 绪论第11-29页
   ·研究的背景与研究问题第11-14页
     ·研究背景第11-13页
     ·问题提出第13-14页
   ·相关研究文献概述第14-25页
     ·集群企业的概念第14-15页
     ·产业集群升级与集群企业升级第15-17页
     ·产业集群及集群企业升级的路径第17-20页
     ·集群升级中的知识资源第20-24页
     ·集群企业升级的知识创造过程第24-25页
     ·对集群企业升级研究的评论第25页
   ·研究内容、方法与论文框架安排第25-27页
   ·论文的创新点第27-29页
第二章 集群企业升级的知识影响:机理与假设第29-49页
   ·相关概念的进一步阐释第29-38页
     ·集群企业升级第29页
     ·集群企业升级的知识内涵第29-32页
     ·知识流出第32-34页
     ·结网强度第34-36页
     ·企业知识吸收能力第36-37页
     ·人力资源状况第37-38页
   ·集群企业升级的不同知识源第38-42页
     ·全球价值链---国外知识来源第38-39页
     ·区域创新网络---内部知识源第39-41页
     ·集群外其它企业或机构第41-42页
   ·相关机理分析与假设的提出第42-47页
     ·四种升级形式相互关系第42页
     ·知识流出与集群企业升级的关系第42-44页
     ·企业知识吸收能力的调节作用第44页
     ·结网强度与知识流出的关系第44-45页
     ·结网强度与企业知识吸收能力关系第45页
     ·人力资源状况与企业知识吸收能力的关系第45-46页
     ·人力资源状况与知识流出的关系第46-47页
   ·本章主要结论第47-49页
第三章 知识流出影响集群企业升级的实证分析第49-77页
   ·研究设计与数据收集第49-57页
     ·调研样本的选择第49-50页
     ·变量的测量第50-57页
     ·数据的取得第57页
   ·模型拟合结果第57-73页
     ·验证性因子分析与可靠性分析第57-70页
     ·知识流出与企业升级关系的数据分析与检验第70-72页
     ·企业知识吸收能力调节作用分析第72-73页
   ·对拟合结果的分析与讨论第73-76页
     ·关于各测量模型第73-75页
     ·关于结构模型第75-76页
     ·关于知识吸收能力的调节作用第76页
   ·本章主要结论第76-77页
第四章 结网强度、人力资源状况影响企业知识吸收能力、吸收的知识流出的实证分析第77-97页
   ·研究设计第77-80页
   ·结网强度、人力资源状况对企业知识吸收能力的影响第80-89页
     ·验证性因子分析第80-84页
     ·回归分析结果第84-87页
     ·分析与讨论第87-89页
   ·结网强度、人力资源状况对知识流出的影响第89-96页
     ·验证性因子分析第90-92页
     ·回归分析结果第92-94页
     ·分析与讨论第94-96页
   ·本章主要结论第96-97页
第五章 集群企业的知识创造过程分析第97-113页
   ·知识创造过程的基本模型及其基本要素第97-99页
   ·研究方法第99-101页
   ·案例分析与发现第101-111页
     ·中小企业的经营过程及相应的知识转换第101-103页
     ·新产品产生的场环境第103-106页
     ·中小企业及相关主体知识资产的变化第106-109页
     ·领导作用的具体表现第109-111页
   ·手机集群化经营的效能第111页
   ·本章主要结论与讨论第111-113页
第六章 结论与展望第113-119页
   ·手机集群中小企业升级的综合特征第113-116页
   ·研究的主要结论第116-117页
   ·研究不足与展望第117-119页
参考文献第119-125页
附录第125-131页
作者在攻读博士学位期间公开发表的论文第131-132页
作者在攻读博士学位期间所做的项目第132-133页
致谢第133-134页

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