| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·问题提出 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究技术路径 | 第14-15页 |
| ·研究结构安排 | 第15-17页 |
| ·研究创新点 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第18-36页 |
| ·新产品开发绩效的相关理论研究 | 第18-22页 |
| ·新产品及新产品开发绩效内涵界定 | 第18-19页 |
| ·新产品开发绩效评价方法 | 第19页 |
| ·新产品开发绩效测量指标 | 第19-22页 |
| ·联盟网络相关理论研究 | 第22-28页 |
| ·联盟网络内涵界定 | 第22-23页 |
| ·联盟网络理论基础 | 第23-26页 |
| ·联盟网络的维度划分 | 第26-28页 |
| ·人力资本的相关理论研究 | 第28-31页 |
| ·人力资本的内涵界定 | 第28-29页 |
| ·异质性人力资本分类 | 第29-31页 |
| ·联盟网络、负责人人力资本及新产品开发绩效关系的研究 | 第31-35页 |
| ·联盟网络及负责人人力资本与新产品开发绩效相关性 | 第31-32页 |
| ·联盟网络与新产品开发绩效关系研究 | 第32-33页 |
| ·人力资本与新产品开发绩效关系研究 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 3 研究假设和模型构架 | 第36-42页 |
| ·概念模型的提出 | 第36-37页 |
| ·网络结构特征与新产品开发绩效 | 第37-38页 |
| ·网络规模与新产品开发绩效 | 第37页 |
| ·网络异质性与新产品开发绩效 | 第37-38页 |
| ·联盟网络关系特征的调节作用 | 第38-40页 |
| ·网络联结强度的调节作用 | 第38-39页 |
| ·网络关系质量的调节作用 | 第39-40页 |
| ·人力资本的调节作用 | 第40页 |
| ·异质性人力资本与网络关系特征 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 4 数据收集及研究设计 | 第42-52页 |
| ·问卷设计 | 第42-43页 |
| ·问卷发放及数据收集 | 第43页 |
| ·研究变量测量 | 第43-47页 |
| ·被解释变量 | 第43-44页 |
| ·解释变量的测量 | 第44-45页 |
| ·调节变量的测量 | 第45-47页 |
| ·控制变量 | 第47页 |
| ·信度和效度检验 | 第47-52页 |
| ·信度检验 | 第47-48页 |
| ·效度检验 | 第48-52页 |
| 5 实证分析与统计检验 | 第52-62页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第52-53页 |
| ·相关性分析 | 第53-55页 |
| ·多元线性回归分析 | 第55-61页 |
| ·多元线性回归模型检验 | 第55页 |
| ·网络结构特征与新产品开发绩效关系检验 | 第55-56页 |
| ·网络关系特征调节作用检验 | 第56-59页 |
| ·人力资本的调节作用检验 | 第59-60页 |
| ·异质性人力资本与网络关系特征关系检验 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 6 结果讨论与研究展望 | 第62-68页 |
| ·研究结果讨论 | 第62-65页 |
| ·网络结构特征与新产品开发绩效实证结果讨论 | 第63页 |
| ·网络关系特征调节作用实证结果讨论 | 第63-64页 |
| ·人力资本调节作用实证结果讨论 | 第64页 |
| ·异质性人力资本与网络关系特征实证结果讨论 | 第64-65页 |
| ·研究结论及启示 | 第65-66页 |
| ·研究局限与展望 | 第66-68页 |
| ·研究局限性 | 第66页 |
| ·研究展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-75页 |
| 附录1 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第80页 |