企业发展过程中的文化结构研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·论文的思路和主要内容 | 第11-14页 |
| 2 文献回顾及理论综述 | 第14-25页 |
| ·企业文化的内涵 | 第14-16页 |
| ·企业文化理论的产生 | 第14-15页 |
| ·企业文化的内涵 | 第15-16页 |
| ·企业文化结构理论研究 | 第16-22页 |
| ·企业生命周期理论 | 第22-25页 |
| ·国外对企业生命周期理论的研究 | 第22-23页 |
| ·国内对企业生命周期理论的研究 | 第23-25页 |
| 3 生命周期与文化结构分析 | 第25-38页 |
| ·企业生命周期各阶段的文化特征 | 第25-28页 |
| ·创业阶段文化特征 | 第25-26页 |
| ·成长阶段文化特征 | 第26页 |
| ·成熟阶段文化特征 | 第26-27页 |
| ·可持续发展阶段文化特征 | 第27-28页 |
| ·企业的四种文化类型 | 第28-33页 |
| ·企业文化类型选择 | 第28-30页 |
| ·企业四种文化类型特征描述 | 第30-33页 |
| ·企业文化与生命周期逻辑模型 | 第33-38页 |
| ·建立企业生命周期图 | 第33-36页 |
| ·企业文化与生命周期匹配图 | 第36-38页 |
| 4 文化结构的案例研究 | 第38-51页 |
| ·案例概述 | 第38-42页 |
| ·案例公司背景 | 第38-41页 |
| ·案例实施方案 | 第41-42页 |
| ·案例资料收集 | 第42页 |
| ·案例公司的文化结构分析 | 第42-51页 |
| ·公司创业阶段 | 第42-43页 |
| ·公司成长阶段 | 第43-45页 |
| ·公司成熟阶段 | 第45-47页 |
| ·公司可持续发展阶段 | 第47-51页 |
| 5 文化结构的总结及结论启示 | 第51-57页 |
| ·文化结构研究的总结 | 第51-54页 |
| ·文化结构的结论启示 | 第54-55页 |
| ·研究展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 作者简历 | 第59-61页 |
| 学位论文数据集 | 第61页 |
