| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-23页 |
| ·本文的研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·中国企业管理模式的文献综述 | 第12-16页 |
| ·本文研究方法 | 第16-21页 |
| ·新制度主义方法 | 第16-20页 |
| ·内容分析法 | 第20-21页 |
| ·本文的创新之处 | 第21页 |
| ·本文的研究框架 | 第21-23页 |
| 第2章 基于中华文明中国企业管理模式相关理论基础 | 第23-28页 |
| ·世界文明与中华文明相关理论 | 第23-25页 |
| ·世界文明的划分 | 第23-24页 |
| ·中华文明 | 第24-25页 |
| ·中国古典的管理思想 | 第25-26页 |
| ·东方管理理论 | 第26-28页 |
| 第3章 中华文明制度环境分析及中国企业管理模式的冰河垂钓模型 | 第28-50页 |
| ·研究的问题 | 第28-29页 |
| ·研究方法与步骤 | 第29-31页 |
| ·研究对象 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| ·统计分析与结果 | 第31-48页 |
| ·中华文明制度环境文献分析 | 第31-37页 |
| ·中华文明制度环境积雪层 | 第32-34页 |
| ·中华文明制度环境冰冻层 | 第34-35页 |
| ·中华文明制度环境河水层 | 第35-37页 |
| ·中国企业管理模式文献分析 | 第37-48页 |
| ·中国管理企划层面的文献统计与帕累托分析 | 第37-40页 |
| ·中国管理组织层面的文献统计与帕累托分析 | 第40-44页 |
| ·中国管理控制层面的文献统计与帕累托分析 | 第44-46页 |
| ·中国企业管理者领导特征的文献统计与帕累托分析 | 第46-48页 |
| ·研究的交互信度检验 | 第48页 |
| ·讨论与总结 | 第48-50页 |
| 第4章 案例研究中国海尔集团管理模式的冰河垂钓模型 | 第50-55页 |
| ·海尔背景介绍 | 第50页 |
| ·海尔管理模式分析 | 第50-54页 |
| ·海尔管理模式企划层面 | 第50-52页 |
| ·海尔管理模式组织层面 | 第52页 |
| ·海尔管理模式控制层面 | 第52-53页 |
| ·海尔管理者儒商张瑞敏 | 第53-54页 |
| ·案例小结 | 第54-55页 |
| 第5章 结语 | 第55-56页 |
| ·结论 | 第55页 |
| ·研究的不足之处与未来研究的展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-67页 |