商业银行智力资本与绩效相关性研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 导论 | 第12-18页 |
| ·研究目的与意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·银行业现状和重要性 | 第14-15页 |
| ·研究目的和意义 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路与论文框架 | 第16-18页 |
| 2. 智力资本和商业银行绩效文献综述 | 第18-28页 |
| ·智力资本文献综述 | 第18-23页 |
| ·智力资本定义文献综述 | 第18-19页 |
| ·智力资本构成要素的文献综述 | 第19-23页 |
| ·商业银行绩效文献综述 | 第23-24页 |
| ·商业银行绩效国外研究综述 | 第23-24页 |
| ·智力资本与绩效关系文献综述 | 第24-28页 |
| ·智力资本与企业绩效国外相关研究 | 第24-25页 |
| ·智力资本与绩效国内相关研究 | 第25-28页 |
| 3. 智力资本与商业银行绩效理论分析 | 第28-43页 |
| ·智力资本理论分析 | 第28-38页 |
| ·智力资本的定义 | 第28-29页 |
| ·智力资本的理论基础 | 第29-31页 |
| ·智力资本评价方法 | 第31-36页 |
| ·智力资本特点 | 第36-38页 |
| ·商业银行绩效理论分析 | 第38-43页 |
| ·商业银行绩效定义 | 第38-39页 |
| ·商业银行绩效评价内涵 | 第39-40页 |
| ·商业银行绩效评价的方法 | 第40-43页 |
| 4. 智力资本与绩效相关性实证研究 | 第43-57页 |
| ·样本及数据来源 | 第43页 |
| ·研究假设 | 第43-47页 |
| ·智力资本要素 | 第43-44页 |
| ·智力资本与商业银行绩效 | 第44-45页 |
| ·人力资本与银行绩效 | 第45-46页 |
| ·结构资本与银行绩效 | 第46-47页 |
| ·变量定义与模型建立 | 第47-49页 |
| ·解释变量 | 第47-48页 |
| ·因变量 | 第48-49页 |
| ·控制变量 | 第49页 |
| ·模型的建立 | 第49页 |
| ·实证及结果分析 | 第49-57页 |
| ·样本的描述性统计 | 第49-53页 |
| ·模型模型实证结果及其分析 | 第53-57页 |
| 5. 结论与建议 | 第57-64页 |
| ·结论 | 第57-58页 |
| ·对策建议 | 第58-63页 |
| ·论文局限与贡献 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
