基于创新的企业动态能力培养研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·论文选题的背景和研究意义 | 第7-8页 |
| ·竞争优势、创新和动态能力理论的文献综述 | 第8-14页 |
| ·企业竞争优势理论的文献综述 | 第8-10页 |
| ·企业动态能力理论的文献综述 | 第10-12页 |
| ·创新理论的的文献综述 | 第12-14页 |
| ·论文研究框架 | 第14-16页 |
| ·本论文的研究思路和研究方法 | 第16页 |
| ·论文的主要创新点 | 第16-17页 |
| 2 动态能力是竞争优势产生的源泉 | 第17-30页 |
| ·竞争优势的涵义及表现形式 | 第17-18页 |
| ·竞争优势的涵义 | 第17-18页 |
| ·竞争优势的表现形式 | 第18页 |
| ·动态能力的涵义、能力结构 | 第18-25页 |
| ·动态能力的涵义 | 第18-20页 |
| ·动态能力结构 | 第20-25页 |
| ·动态能力是竞争优势的源泉 | 第25-30页 |
| ·剧变中的竞争环境 | 第25-27页 |
| ·动态能力与竞争优势 | 第27-30页 |
| 3 培育基于创新的动态能力构想 | 第30-38页 |
| ·创新与企业动态能力 | 第30-33页 |
| ·动态能力为创新提供动力 | 第30-31页 |
| ·创新是动态能力实现的途径 | 第31-33页 |
| ·基于创新的企业动态能力培养研究 | 第33-38页 |
| ·新市场开发提升评估能力 | 第33-35页 |
| ·组织变革提高配置能力 | 第35-36页 |
| ·技术创新加强学习能力 | 第36-38页 |
| 4 基于创新的动态能力构想的实施 | 第38-48页 |
| ·技术创新的对策 | 第38-40页 |
| ·建立现代企业制度 | 第38页 |
| ·增强企业自主创新能力 | 第38-39页 |
| ·建立合理的收入分配制度 | 第39-40页 |
| ·完善信息网络，强化信息管理 | 第40页 |
| ·组织变革的实施 | 第40-43页 |
| ·树立以客户关系为导向的战略观 | 第40-41页 |
| ·设计科学的、高效的业务流程 | 第41-42页 |
| ·构建扁平化、网络化、虚拟化的组织结构 | 第42页 |
| ·创造以人为本的组织氛围 | 第42-43页 |
| ·培养开放合作、灵活适应型的组织文化 | 第43页 |
| ·新市场开发的实施途径 | 第43-48页 |
| ·品牌创新 | 第44页 |
| ·由交易营销向关系营销的转变 | 第44-45页 |
| ·传统的销售渠道的转变 | 第45-46页 |
| ·顾客需求创造 | 第46页 |
| ·转变服务方式 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 详细摘要 | 第53-58页 |
