| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-12页 |
| 1 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第12-13页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第13-16页 |
| 2 文献回顾与概念界定 | 第16-44页 |
| ·战略性人力资源管理研究 | 第16-19页 |
| ·战略性人力资源管理的概念 | 第16-17页 |
| ·战略性人力资源管理的特征 | 第17页 |
| ·战略性人力资源管理的理论视角 | 第17-19页 |
| ·高绩效工作系统研究回顾 | 第19-30页 |
| ·高绩效工作系统的概念 | 第19-20页 |
| ·高绩效工作系统的构成 | 第20-25页 |
| ·高绩效工作系统与绩效关系研究 | 第25-28页 |
| ·中国背景下的高绩效工作系统研究 | 第28-30页 |
| ·创业导向研究回顾 | 第30-36页 |
| ·创业导向的概念 | 第30-31页 |
| ·创业导向的维度 | 第31-34页 |
| ·创业导向与绩效关系研究 | 第34-36页 |
| ·人力资源管理实践与创业关系研究 | 第36-41页 |
| ·人力资源单一实践与创业关系研究 | 第37页 |
| ·人力资源实践组合与创业关系研究 | 第37-41页 |
| ·环境动态性在高绩效工作系统中的研究 | 第41-42页 |
| ·创业绩效的研究 | 第42-44页 |
| ·绩效测量的理论方法 | 第42-43页 |
| ·创业绩效的测量 | 第43-44页 |
| 3 以往研究总结及研究设计 | 第44-55页 |
| ·以往研究所取得的进展 | 第44页 |
| ·以往研究的不足和评价 | 第44-45页 |
| ·本文研究目的 | 第45页 |
| ·研究流程 | 第45-47页 |
| ·研究构思和问题假设 | 第47-53页 |
| ·研究构思 | 第47-48页 |
| ·研究问题与假设 | 第48-53页 |
| ·研究方法 | 第53-55页 |
| 4 访谈研究与案例分析 | 第55-66页 |
| ·访谈情况介绍 | 第55-56页 |
| ·访谈情况小结 | 第56-57页 |
| ·案例分析 | 第57-66页 |
| ·天津天地伟业数码科技有限公司概况 | 第57-58页 |
| ·公司发展历程中的关键创业事例解析 | 第58-61页 |
| ·以人力资源管理促进公司创业和发展 | 第61-64页 |
| ·案例总结与分析 | 第64-66页 |
| 5 问卷调查与数据收集 | 第66-83页 |
| ·问卷测量内容 | 第66-68页 |
| ·问卷数据收集 | 第68-71页 |
| ·调查对象与取样方式 | 第68-69页 |
| ·数据收集情况汇总 | 第69页 |
| ·样本特征分布 | 第69-71页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第71-83页 |
| ·高绩效工作系统的信度和效度分析 | 第71-76页 |
| ·创业导向量表信度和效度分析 | 第76-77页 |
| ·环境动态性信度和效度分析 | 第77-78页 |
| ·创业绩效的信度和效度分析 | 第78-79页 |
| ·验证性因素分析 | 第79-83页 |
| 6 问卷统计分析 | 第83-105页 |
| ·描述性统计分析 | 第83-84页 |
| ·高绩效工作系统的描述性统计分析 | 第83页 |
| ·创业导向的描述性统计分析 | 第83-84页 |
| ·环境动态性的描述性统计分析 | 第84页 |
| ·创业绩效的描述性统计分析 | 第84页 |
| ·方差分析 | 第84-88页 |
| ·企业特征变量与高绩效工作系统差异性分析 | 第85-86页 |
| ·企业特征变量与创业导向差异性分析 | 第86-88页 |
| ·相关分析 | 第88-92页 |
| ·变量内部各因素之间的相关分析 | 第88-90页 |
| ·高绩效工作系统与创业导向的相关分析 | 第90-91页 |
| ·创业导向与创业绩效的相关分析 | 第91页 |
| ·高绩效工作系统与创业绩效的相关分析 | 第91-92页 |
| ·回归分析 | 第92-105页 |
| ·高绩效工作系统对创业导向的回归分析 | 第92-96页 |
| ·创业导向对创业绩效的回归分析 | 第96-98页 |
| ·高绩效工作系统对创业绩效的回归分析 | 第98-99页 |
| ·创业导向中介作用的回归分析 | 第99-103页 |
| ·环境动态性缓冲作用的回归分析 | 第103-105页 |
| 7 本研究的结果讨论 | 第105-114页 |
| ·高绩效工作系统、创业导向以及创业绩效之间的关系讨论 | 第105-110页 |
| ·高绩效工作系统与创业导向之间的关系讨论 | 第105-107页 |
| ·创业导向与创业绩效之间的关系讨论 | 第107-108页 |
| ·高绩效工作系统与创业绩效之间的关系讨论 | 第108-110页 |
| ·创业导向中介作用的结果讨论 | 第110页 |
| ·不同企业特征因素下的高绩效工作系统、创业导向差异讨论 | 第110-113页 |
| ·不同企业特征因素下的高绩效工作系统差异分析讨论 | 第110-112页 |
| ·不同企业特征因素下的创业导向差异分析讨论 | 第112-113页 |
| ·环境动态性缓冲作用的结果讨论 | 第113-114页 |
| 8 本研究的总结及未来研究展望 | 第114-123页 |
| ·本研究的主要结论及构思修正 | 第114-117页 |
| ·本研究的主要理论进展 | 第117-119页 |
| ·本研究实践意义暨对企业管理的建议 | 第119-121页 |
| ·以高绩效工作系统构建组织竞争优势 | 第119-120页 |
| ·培育并提升组织的创业导向 | 第120-121页 |
| ·人力资源管理对组织创业导向的促进 | 第121页 |
| ·本研究的不足和未来研究展望 | 第121-123页 |
| 参考文献 | 第123-138页 |
| 附录 | 第138-146页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第138-140页 |
| 附录2 测量问卷 | 第140-144页 |
| 附录3 调研企业名单 | 第144-146页 |
| 致谢 | 第146页 |