| 第一章 导论 | 第1-16页 |
| 第一节 问题提出 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| 二、研究的问题 | 第10页 |
| 第二节 相关概念的界定和研究方法 | 第10-13页 |
| 一、几个概念的说明 | 第10-13页 |
| 二、研究方法 | 第13页 |
| 第三节 本文的结构体系与创新 | 第13-16页 |
| 一、文章结构 | 第13-15页 |
| 二、本文的创新 | 第15-16页 |
| 第二章 公司治理结构影响公司绩效的理论分析 | 第16-23页 |
| 第一节 公司治理理论研究现状 | 第16-19页 |
| 第二节 现代企业产权特征 | 第19-20页 |
| 第三节 委托-代理理论 | 第20-21页 |
| 第四节 委托-代理理论对公司治理结构影响公司绩效指导意义 | 第21-23页 |
| 第三章 我国上市公司治理与绩效特征 | 第23-31页 |
| 第一节 转轨时期公司治理背景 | 第23-25页 |
| 一、市场化程度提高 | 第23-24页 |
| 二、金融深化 | 第24页 |
| 三、经济全球化 | 第24页 |
| 四、发展中的资本市场 | 第24-25页 |
| 第二节 国有上市公司治理结构特征 | 第25-28页 |
| 一、内部治理结构分析 | 第25-26页 |
| 二、外部治理分析 | 第26-28页 |
| 第三节 民营上市公司治理结构特征 | 第28-30页 |
| 一、内部治理结构分析 | 第28-29页 |
| 二、外部治理分析 | 第29-30页 |
| 第四节 上市公司绩效特点分析 | 第30-31页 |
| 第四章 上市公司治理结构与公司绩效关系实证研究 | 第31-49页 |
| 第一节 文献回顾 | 第31-36页 |
| 一、股权结构对公司绩效影响 | 第31-33页 |
| 二、董事会，监事会特征与公司绩效 | 第33-35页 |
| 三、经理人报酬与激励与公司绩效 | 第35-36页 |
| 第二节 数据来源与研究设计 | 第36-40页 |
| 一、研究假设 | 第36-38页 |
| 二、数据选择 | 第38页 |
| 三、变量定义 | 第38-39页 |
| 四、回归模型 | 第39-40页 |
| 第三节 实证结果分析 | 第40-49页 |
| 一、描述性分析 | 第40-44页 |
| 二、比较分析 | 第44-45页 |
| 三、回归结果分析 | 第45-49页 |
| 第五章 结论与启示 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |