企业价值综合评估研究--基于价值创造能力和持续发展能力的视角
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-14页 |
| 第一节 问题的提出 | 第8页 |
| 第二节 国内外文献综述 | 第8-10页 |
| 一、国外文献 | 第8-9页 |
| 二、国内文献 | 第9-10页 |
| 第三节 研究思路和研究方法 | 第10-12页 |
| 一、研究思路和内容 | 第10-11页 |
| 二、主要研究方法 | 第11-12页 |
| 第四节 研究意义 | 第12-14页 |
| 一、理论意义 | 第12-13页 |
| 二、现实意义 | 第13-14页 |
| 第二章 企业价值评估概述 | 第14-27页 |
| 第一节 企业价值评估相关理论评述 | 第14-16页 |
| 一、企业价值理论评述 | 第14-15页 |
| 二、企业价值评估理论评述 | 第15-16页 |
| 第二节 企业价值评估现有方法评述 | 第16-23页 |
| 一、企业价值评估的传统方法 | 第16-19页 |
| 二、企业价值评估的综合方法 | 第19-23页 |
| 第三节 本文对企业价值评估相关概念的界定 | 第23-25页 |
| 一、企业价值 | 第23-24页 |
| 二、企业价值评估——企业价值定量评估和定性评价 | 第24-25页 |
| 第四节 构建企业价值综合评估体系的意义 | 第25-27页 |
| 一、在理论上突出企业价值在企业中的核心地位 | 第25页 |
| 二、在方法上实现企业价值定量评估和定性评价的统一 | 第25-26页 |
| 三、在战略上引导企业注重价值管理 | 第26页 |
| 四、在实践上促进企业价值的提升 | 第26-27页 |
| 第三章 企业价值综合评估体系的构建 | 第27-46页 |
| 第一节 企业价值综合评估体系的构建原则 | 第27-29页 |
| 一、以企业价值最大化为目标 | 第27页 |
| 二、兼顾利益相关者各方利益 | 第27页 |
| 三、科学评估企业经济价值 | 第27-28页 |
| 四、重视企业社会价值创造 | 第28页 |
| 五、注重企业持续发展能力 | 第28页 |
| 六、以企业财务报告为基础 | 第28-29页 |
| 第二节 企业价值综合评估指标的选择 | 第29-35页 |
| 一、企业价值创造能力指标 | 第29-32页 |
| 二、企业持续发展能力指标 | 第32-35页 |
| 第三节 企业价值综合评估体系的构建 | 第35-46页 |
| 一、企业价值定量评估体系 | 第35-38页 |
| 二、企业价值定性评价体系 | 第38-44页 |
| 三、企业价值综合评估体系 | 第44-46页 |
| 第四章 企业价值综合评估体系的应用 | 第46-68页 |
| 第一节 济南钢铁公司简介 | 第46-48页 |
| 第二节 济南钢铁企业价值定量评估 | 第48-51页 |
| 一、确定投资资本 | 第48页 |
| 二、确定投资收益率 | 第48页 |
| 三、确定平均平均资本成本 | 第48-50页 |
| 四、确定EVA 年均增长率g | 第50页 |
| 五、企业价值定量评估 | 第50-51页 |
| 第三节 济南钢铁企业价值定性评价 | 第51-68页 |
| 一、确定企业价值评价指标 | 第51-52页 |
| 二、确定各层次评价指标权重 | 第52-54页 |
| 三、确定基础层面评价指标值 | 第54-57页 |
| 四、逐级计算各层次评价指标分值 | 第57-66页 |
| 五、企业价值综合评价 | 第66-68页 |
| 第五章 结论 | 第68-70页 |
| 第一节 研究结论 | 第68-69页 |
| 第二节 主要创新与存在不足 | 第69-70页 |
| 一、主要创新 | 第69页 |
| 二、存在不足 | 第69页 |
| 三、进一步研究的方向 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附件 | 第72-76页 |
| 攻读硕士期间发表论文 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
