| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-22页 |
| ·选题背景 | 第10-14页 |
| ·国际背景的考察 | 第10-12页 |
| ·国内背景的考察 | 第12-14页 |
| ·研究目的与意义 | 第14-15页 |
| ·研究对象的界定 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·主要内容和研究框架 | 第17-20页 |
| ·可能的创新之处 | 第20-22页 |
| 第2章 文献综述及其评论 | 第22-48页 |
| ·相关理论 | 第22-34页 |
| ·委托代理理论在公司治理实践中的地位 | 第22-28页 |
| ·利益相关者理论的进步意义 | 第28-31页 |
| ·现代管家理论的独特视角 | 第31-34页 |
| ·几个相关理论问题的探讨 | 第34-48页 |
| ·公司治理的内涵 | 第34-37页 |
| ·公司治理机制形成的决定因素 | 第37-40页 |
| ·国有企业治理 | 第40-48页 |
| 第3章 公司治理机制与制度环境约束的理论分析 | 第48-68页 |
| ·制度、制度环境与制度安排 | 第48-52页 |
| ·概念的界定 | 第48-50页 |
| ·制度安排与制度环境之间的关联 | 第50-52页 |
| ·公司治理机制与制度环境的相关性 | 第52-68页 |
| ·政治制度与公司治理机制之间的相关性分析 | 第54-57页 |
| ·经济制度对公司治理机制的影响 | 第57-61页 |
| ·法律制度与公司治理机制之间的关联 | 第61-63页 |
| ·文化制度对公司治理机制形成的作用 | 第63-68页 |
| 第4章 国有企业治理低效的原因分析 | 第68-93页 |
| ·国有企业中的二级委托代理问题 | 第68-71页 |
| ·二级委托代理关系下的“内部人控制” | 第71-75页 |
| ·多元化目标与国企治理效率 | 第75-81页 |
| ·“一股独大”能成为国企治理低效的关键解释变量吗? | 第81-93页 |
| ·国有股“一股独大”的必然性和合理性 | 第81-83页 |
| ·国有股减持并非国企改革的唯一出路 | 第83-86页 |
| ·国企治理低效的根源是对国有产权外部代理人治理的失效 | 第86-93页 |
| 第5章 制度环境约束下国有企业治理机制的作用 | 第93-128页 |
| ·国有企业中存在接管吗? | 第94-98页 |
| ·代理权竞争的有效性探讨 | 第98-101页 |
| ·董事会的治理功能及其表现形式 | 第101-107页 |
| ·股权结构的治理作用概析 | 第107-112页 |
| ·国有企业的融资结构是治理问题还是治理机制? | 第112-117页 |
| ·对管理报酬激励功能的几点评论 | 第117-128页 |
| 第6章 国有企业治理机制作用的实证研究 | 第128-151页 |
| ·样本筛选 | 第128-129页 |
| ·研究设计 | 第129-132页 |
| ·变量的描述性统计和比较分析 | 第132-137页 |
| ·实证分析 | 第137-147页 |
| ·回归结果的进一步讨论 | 第147-149页 |
| ·本章的分析结论 | 第149-151页 |
| 第7章 国有企业治理机制的选择 | 第151-161页 |
| ·国有企业治理机制的选择要体现制度环境约束 | 第151-155页 |
| ·国有企业的治理主体及其行为的进一步透视 | 第155-157页 |
| ·制度环境变迁与国有企业治理机制的趋势展望 | 第157-161页 |
| 参考文献 | 第161-172页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第172-173页 |
| 致谢 | 第173-174页 |