| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-13页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 相关理论综述 | 第7-9页 |
| (三) 国内独立学院的发展概况 | 第9-12页 |
| (四) 研究方法 | 第12-13页 |
| 二、广州HR学院的SWOT分析 | 第13-35页 |
| (一) 广东省独立学院发展情况 | 第13-18页 |
| (二) 广州HR学院现状及存在的问题 | 第18-21页 |
| (三) 广州HR学院SWOT分析 | 第21-35页 |
| 三、广州HR学院发展战略目标定位及战略的选择 | 第35-54页 |
| (一) 广州HR学院发展愿景 | 第35-36页 |
| (二) 广州HR学院发展定位 | 第36-39页 |
| (三) 广州HR学院总体战略 | 第39-51页 |
| (四) 广州HR学院阶段性战略 | 第51-54页 |
| 四、广州HR学院发展战略实施与控制 | 第54-56页 |
| (一) 广州HR学院发展战略实施的组织 | 第54页 |
| (二) 广州HR学院发展战略实施的控制与完善 | 第54-55页 |
| (三) 战略实施评估 | 第55-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附件 | 第59-68页 |
| 致谢 | 第68页 |