知识密集型服务企业（KIBS）知识吸收能力对创新绩效的影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·问题提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·实践意义 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-11页 |
| ·研究思路 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-25页 |
| ·知识密集型服务企业 | 第12-16页 |
| ·知识密集型服务企业的内涵 | 第12-13页 |
| ·知识密集型服务企业的特点 | 第13-14页 |
| ·知识密集型服务企业的分类 | 第14-16页 |
| ·知识吸收能力 | 第16-20页 |
| ·知识吸收能力的内涵与演变 | 第16-17页 |
| ·影响知识吸收能力的因素 | 第17-18页 |
| ·知识吸收能力的测量 | 第18-19页 |
| ·知识吸收能力与组织学习 | 第19-20页 |
| ·创新 | 第20-25页 |
| ·创新概念的界定 | 第20-21页 |
| ·创新的类型 | 第21-22页 |
| ·创新绩效的测量 | 第22-24页 |
| ·知识吸收能力与创新绩效的关系 | 第24-25页 |
| 第三章 研究设计 | 第25-38页 |
| ·模型的构建 | 第25-27页 |
| ·知识吸收能力维度的划分 | 第25-26页 |
| ·调节变量 | 第26-27页 |
| ·概念模型图 | 第27页 |
| ·研究假设的提出 | 第27-29页 |
| ·潜在吸收能力与创新绩效之间的关系及假设 | 第27-28页 |
| ·现实吸收能力与创新绩效之间的关系及假设 | 第28页 |
| ·组织学习能力的调节作用分析及假设 | 第28-29页 |
| ·变量的测度 | 第29-33页 |
| ·被解释变量的测度 | 第29-30页 |
| ·解释变量的测度 | 第30-31页 |
| ·调节变量的测度 | 第31-32页 |
| ·控制变量的测度 | 第32-33页 |
| ·调查问卷的设计与数据收集 | 第33-38页 |
| ·调查问卷的设计 | 第33-37页 |
| ·数据收集 | 第37-38页 |
| 第四章 实证分析 | 第38-53页 |
| ·数据分析 | 第38-46页 |
| ·量表的信度、效度分析 | 第38-44页 |
| ·描述性统计分析 | 第44-46页 |
| ·相关分析 | 第46-49页 |
| ·企业创新绩效各维度之间的相关 | 第46-48页 |
| ·知识吸收能力各维度之间的相关 | 第48-49页 |
| ·知识吸收能力与企业创新绩效的相关 | 第49页 |
| ·回归分析 | 第49-53页 |
| ·多重共线性、拟合度和显著性检验 | 第49-50页 |
| ·多元线性回归分析 | 第50-53页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第53-56页 |
| ·研究结论与分析 | 第53-54页 |
| ·实践建议 | 第54-55页 |
| ·研究局限与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录:调查问卷 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 学习期间论文发表情况 | 第67页 |
