企业家能力与企业创新能力的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-25页 |
| ·研究背景 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第16-21页 |
| ·研究意义 | 第21-22页 |
| ·研究目标 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·论文的特色和创新点 | 第23页 |
| ·论文的结构安排 | 第23-25页 |
| 2 文献综述 | 第25-40页 |
| ·企业家研究综述 | 第25-31页 |
| ·企业家能力文献综述 | 第31-33页 |
| ·企业创新能力文献综述 | 第33-35页 |
| ·企业家能力和企业创新能力的关联性研究 | 第35-36页 |
| ·研究现状综合述评 | 第36-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 3 企业家能力与企业家创新行为 | 第40-62页 |
| ·企业家概念界定 | 第40-41页 |
| ·企业家能力的一般理论框架 | 第41-53页 |
| ·企业家能力与企业家创新行为 | 第53-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 4 概念模型与研究假设 | 第62-76页 |
| ·研究假设 | 第62-73页 |
| ·企业家能力与企业创新能力关系的概念模型 | 第73-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 5 研究方法、概念的操作化及预测试 | 第76-90页 |
| ·研究方法 | 第76-77页 |
| ·企业家能力概念的操作化 | 第77-83页 |
| ·企业创新能力概念的操作化 | 第83-87页 |
| ·预测及最终问卷的形成 | 第87-89页 |
| ·本章小结 | 第89-90页 |
| 6 数据收集、变量分析及假设检验 | 第90-114页 |
| ·样本选择和问卷发放 | 第90-92页 |
| ·样本结构分析 | 第92-94页 |
| ·问卷数据分析 | 第94-103页 |
| ·背景变量的影响分析 | 第103-109页 |
| ·各变量间的相关分析 | 第109-110页 |
| ·回归分析与假设验证 | 第110-111页 |
| ·主要研究结论 | 第111-112页 |
| ·本章小结 | 第112-114页 |
| 7 企业家能力影响企业创新能力的内在作用机理 | 第114-141页 |
| ·惯例和企业家创新行为 | 第114-126页 |
| ·知识更新、主导逻辑与动态能力 | 第126-131页 |
| ·企业家能力影响企业创新能力的过程分析 | 第131-139页 |
| ·本章小结 | 第139-141页 |
| 8 培育企业家能力、提高企业创新能力的策略 | 第141-149页 |
| ·实现企业家制度创新 | 第141-142页 |
| ·加快企业家市场化进程 | 第142-144页 |
| ·加强企业家能力的培训和教育 | 第144页 |
| ·重视企业文化建设提高员工创新能力 | 第144-146页 |
| ·研究局限与展望 | 第146-147页 |
| ·本章小结 | 第147-149页 |
| 致谢 | 第149-151页 |
| 参考文献 | 第151-165页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表论文目录 | 第165-166页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参加的科研课题 | 第166-167页 |
| 附录3 企业家能力与企业创新能力关系调查问卷 | 第167-171页 |
