经验学习与企业海外并购绩效及其影响路径研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-21页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-19页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第19-20页 |
| 四、研究创新与不足之处 | 第20-21页 |
| 第一章 经验学习与企业海外并购绩效的理论分析 | 第21-28页 |
| 第一节 学习曲线理论 | 第21-22页 |
| 一、概念 | 第21-22页 |
| 二、学习曲线理论的适用性 | 第22页 |
| 第二节 组织学习理论与企业并购绩效 | 第22-24页 |
| 一、组织学习理论 | 第22-23页 |
| 二、组织学习与并购绩效 | 第23-24页 |
| 第三节 权变理论 | 第24-28页 |
| 一、权变理论 | 第24页 |
| 二、外部因素:制度 | 第24-26页 |
| 三、内部因素:公司治理结构 | 第26页 |
| 四、理论框架 | 第26-28页 |
| 第二章 经验学习对海外并购绩效的影响机制分析 | 第28-31页 |
| 第一节 经验学习对海外并购绩效的影响机制 | 第28-29页 |
| 一、前期经验学习 | 第28页 |
| 二、后期经验学习 | 第28-29页 |
| 第二节 制度距离和企业治理结构的调节作用 | 第29-31页 |
| 一、制度距离的调节机制 | 第29-30页 |
| 二、公司治理结构的调节机制 | 第30-31页 |
| 第三章 研究设计 | 第31-41页 |
| 第一节 数据来源及样本 | 第31页 |
| 一、数据来源 | 第31页 |
| 二、样本 | 第31页 |
| 第二节 变量定义 | 第31-37页 |
| 一、被解释变量:海外并购绩效 | 第31-32页 |
| 二、解释变量:自身经验与替代经验 | 第32-33页 |
| 三、调节变量:制度距离与公司治理结构 | 第33-34页 |
| 四、控制变量 | 第34-37页 |
| 第三节 研究方法与模型 | 第37-41页 |
| 一、研究方法 | 第37-38页 |
| 二、回归模型 | 第38-41页 |
| 第四章 经验学习对海外并购绩效影响实证研究 | 第41-63页 |
| 第一节 变量描述性统计 | 第41-44页 |
| 一、描述性统计 | 第41-42页 |
| 二、相关系数矩阵 | 第42-44页 |
| 第二节 多元回归分析 | 第44-60页 |
| 一、经验学习对海外并购绩效的影响 | 第44-47页 |
| 二、制度距离的调节效应 | 第47-50页 |
| 三、公司治理结构的调节效应 | 第50-53页 |
| 四、稳健性检验 | 第53-60页 |
| 第三节 本章小结 | 第60-63页 |
| 结论与政策建议 | 第63-65页 |
| 一、结论 | 第63-64页 |
| 二、启示与政策建议 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 在校期间发表的研究成果 | 第75页 |
